Пособие по безработице в Германии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по безработице в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На получение пособия по безработице могут рассчитывать как граждане страны, так и мигранты, которые получили статус ВНЖ или ПМЖ с правом устройства на работу. Для того, чтобы ежемесячно получать компенсационные выплаты, необходимо собрать целый пакет документов и выполнить ряд условий, чтобы доказать свое бедственное положение и право на получение господдержки. Процедура не сильно отличается от российской.
Пособие по безработице в Германии
В Германии так же как и у нас есть государственная служба занятости или федеральная агентура труда. Именно эта организация отвечает за регистрацию безработных граждан, способствует в поиске работы, принимает документы и прошения на выплату пособий по безработице.
Получить такое пособие можно только в том случае, если сотрудник был уволен компанией, а не по личной инициативе.
Как меру по интеграции человека в трудовой рынок Jobcenter вправе назначить трудотерапию. В народе такую занятость прозвали “работа за 1 евро”. Принудительный труд оплачивается по таксе 1-2€ в час, что значительно меньше минимальной зарплаты в Германии.
Мера применяется к долгосрочным безработным, которые 2-3 года получают помощь по Hartz-4 и не имеют иной занятости. Продолжительность 1-Euro-Job максимум 36 месяцев в 5 лет.
Если получающий пособие отказывается трудиться без уважительных причин, применяются санкции. Поэтому отказаться в стандартном случае нельзя.
Вакансии на подработку присылают немецкие работодатели. Занятость не подразумевает наличие квалификации или особых навыков. Работа должна подходить человеку, который пару лет просидел дома.
Медицинская страховка для безработных
Жить в Германии без медицинской страховки нельзя. Страховку в стране реализуют два вида медицинских касс (Krankenkasse) – частные и государственные.
Все, кто зарабатывают менее 54,9 тыс. евро в год, то есть большинство населения, обязаны стать клиентами государственных касс. Расходы на медицинскую страховку огромны – 15,5 % от годового брутто-дохода, половину из которых традиционно берет на себя работодатель. Но как быть, если лицо не имеет трудового дохода и находится в статусе безработного?
В таком случае расходы по обязательному страхованию берет на себя Агентство по труду и занятости, выплачивающее безработному пособие. При этом услуги по страхованию продолжает предоставлять та же страховая компания, что и до безработицы.
Однако если для получателей ALG-I ВА полностью покрывает взносы, то для ALG-II лишь частично.
Пособие по безработице
В Германии, как и в России, есть госслужба занятости. По-другому она называется федеральная агентура (агентство) труда. Получать пособие по безработице в Германии имеют право не только граждане этой страны, но и беженцы или люди, приехавшие на ПМЖ и получившие право на работу.
Процедура выплачивания денег не так уж сильно отличается от российской. Чтобы оформить пособие по безработице в Германии, придется довольно много побегать. Нужно собрать огромный пакет документов, выполнить множество условий и доказать работнику соцслужбы свое бедственное положение.
Получать выплаты по безработице могут те, кто потерял работу вследствие решения руководства провести сокращение штата в связи с кризисом или реорганизацией. Уволенным по собственному желанию или за какие-либо провинности деньги не светят. Если человек попал под сокращение, он должен не позднее чем за 90 дней сообщить об этом в агенство по труду и подать заявление о том, что претендует на поддержку государства. После этого наступает официальный момент для сбора документов.
Если человеку назначено пособие, то оно выплачивается каждый месяц в течение установленного срока (3, 6 месяцев или больше), при условии, что безработный каждый месяц проходит перерегистрацию в назначенную дату.
Но есть несколько оснований для приостановки выплаты пособия – его не будут выплачивать месяц:
- если безработный отказался дважды от предложенной вакансии. То же касается неявки на собеседование в назначенные сроки;
- отказался пойти на оплачиваемые работы или обучение, которые ему предложил ЦЗН (через месяц и более после регистрации;
- если его отчислили с курсов по переобучению за допущенные нарушения;
- если безработный вообще не явился на перерегистрацию или явился пьяным.
Однако есть основания для полного прекращения выплаты со снятием с учета. Это такие причины:
- получатель пособия месяц или больше вообще не приходил в ЦЗН без уважительной причины;
- пособие было оформлено обманным путем;
- переезд на другое место жительства или трудоустройство;
- безработный приговорен к принудительным работам или лишению свободы судом;
- безработный вышел на пенсию.
Кроме того, сняться с учета можно и добровольно по заявлению.
И еще один перечень оснований для отказа выплачивать пособие – это если заявитель и так находится в отпуске по уходу за ребенком (тогда начисляется другое пособие), уехал в другой город учиться или на военные сборы.
Fachkräfteeinwanderung
В новом году иностранцам будет легче устроиться на работу и остаться жить в Германии. Канцлер страны Олаф Шольц, представляя новый закон об иммиграции, заявил: «В будущем мы будем уделять больше внимания квалификации и профессиональному опыту иммигрантов и меньше — формальностям. Мы облегчим иммигрантам путь в университеты и к профессиональному обучению».
Раньше чтобы приехать в Германию и получить “голубую карту” с дипломом например экономиста, вы должны были показать уже заключённый рабочий контракт на специальность экономиста. Теперь специалист по экономики может устроиться на должность логиста, издателя и маркетолога и это не будет для немецких ведомств поводом отказать ему в голубой карте. Также был снижен порог дохода, который необходимо иметь, чтобы приехать в Германию по Bleu Card, а родственникам специалиста больше не надо будет сдавать экзамен на знание немецкого.
Сколько времени будут поступать выплаты
Одобренное заявление обеспечивает выплаты в течение шести месяцев и надежное медицинское обеспечение, потому что это включено в систему обязательного медицинского страхования Германии. После этого промежутка времени украинцы должны переподать заявку на дальнейшее одобрение (Weiterbewilligungsantrag (WBA)). Заявление на дальнейшее одобрение вы найдете на странице arbeitsagentur.de. На странице faire-integration.de вы найдете консультантов в вашем регионе, которые хорошо знают трудовое законодательство и ваши права в центре занятости.
Главное не терять упорства и стремиться совершенствоваться, поэтому центр занятости это только один из элементов адаптации украинцев в Германии.
Как получить пособие, что для этого нужно сделать
На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:
- граждане ФРГ;
- иммигранты, имеющие вид на жительство;
- иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
- иностранцы, обладающие статусом беженцев.
Вышеуказанные группы лиц должны:
- иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
- обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
- быть уволенными по инициативе работодателя:
- по сокращению штатов;
- в связи с сезонным простоем;
- из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.
Для оформления пособия следует:
- Зарегистрироваться на бирже труда:
- За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
- В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
- Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
- Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.
Увольнение работника по собственному желанию без веских на то причин может явиться основанием для прекращения выплаты пособия.
Запрашиваемый список документов может варьировать в зависимости от категории обратившегося. Он обычно включает:
- удостоверение личности;
- разрешение на проживание в ФРГ;
- документ об образовании (некоторые русские дипломы считаются в Германии недействительными);
- следующие виды справок:
- от бывшего работодателя о причине увольнения;
- нуждающегося или беженца;
- о доходах из налоговой службы.
Правительство Германии предлагает большое количество вариантов помощи тем, кто находится в трудной жизненной ситуации. Суммы выплат подобраны так, что они действительно позволяют справиться со сложностями. В частности, помощь по безработице дает возможность в течение нескольких месяцев поддерживать привычный уровень жизни. Это позволяет спокойно искать подходящее место, а не браться за любую работу. Пособие на детей облегчает жизнь неполных семей, а также тех, где мать вынуждена по каким-то причинам сидеть дома с ребенком.
При этом прожить на одни только пособия и чувствовать себя при этом комфортно вряд ли получится. Для мигранта такой вариант еще и представляет риски в плане получения в дальнейшем гражданства страны. Использование ряда льгот на несколько лет отодвигает шансы на положительное решение по заявке.
Ежемесячная сумма составляет 331 € на главу семьи плюс по 270 € на всех остальных ее членов. Детям и учащимся до 27 лет выплачивается по 154 €. Уволенные граждане в течение следующих 12 месяцев получают пособие – 60% от последнего оклада. В дальнейшем безработные могут рассчитывать на прожиточный минимум в Германии. Дополнительно к этому пособию в размере 331 € предоставляются льготы и социальные гарантии.
Минимальная зарплата в Германии составляет 1500 € в месяц при условии 40-часовой рабочей недели. Цены на продукты в стране не отличаются своей дороговизной, как в иных государствах Западной и Центральной Европы. Если рассматривать, сколько стоит хлеб в рублевом эквиваленте, получатся примерно 60 р. за одну буханку.
Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2020 году?
И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.
С марта 2020 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.
Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:
- Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
- В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
- Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
- Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
- Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.
Причины отказа в пособии
Безработный может лишиться права на получение пособия по безработице в странах Европы и мира в следующих случаях:
- Увольнения его по собственному желанию.
- Увольнение из-за несоответствующего дисциплинарным нормам поведения, либо участия в противоречащих закону общественных демонстрациях. Таким образом, дисквалифицируются работники на 4 месяца в Германии, Финляндии, Бельгии, Австрии.
- Если соискатель три раза отказался от рекомендованного профильного места работы.
- Неявка в органы социальной занятости в установленное время для подтверждения статуса безработного.
- В случаях, когда выплаты обеспечены обманным путем, то есть с помощью подставных лиц.
Компенсация расходов на жилье
В зависимости от того, какое пособие по безработице в Германии получает человек, он может претендовать на дополнительные выплаты. Одна из них — Wohngeld. Это частичная или полная компенсация расходов на аренду жилья. Составлять такое пособие может от 30 до 500 евро. Оформляется оно сроком на один год и требует документального подтверждения того факта, что проситель не способен оплачивать жилье самостоятельно. По истечении 12 месяцев его нужно будет переоформить.
Wohngeld делится на два вида:
- Antrag auf Lastenzuschuss — компенсация расходов на собственное жилье;
- Antrag auf Mietzuschuss — оплата съемной квартиры.
Пособие для нетрудоустроенных
В Германии, как и везде, есть своя служба занятости населения, которая называется Федеральное агентство труда. Оформить пособие по безработице могут не только местные жители, но и беженцы, а также лица, прибывшие на ПМЖ и имеющие право на трудоустройство. Для оформления придется хорошо постараться. Надо собрать необходимый пакет документации, выполнить множество требуемых условий и, самое главное, доказать свое бедственное положение сотруднику социальной службы.
На получение выплат могут рассчитывать те, кто попал под сокращение штата или реорганизацию. За увольнение по собственному желанию или в связи с какими-то нарушениями, выплаты производиться не будут. Человек, попавший под сокращение штатов, обязан на протяжении трех месяцев сообщить в письменной форме агентству по труду о том, что он рассчитывает на государственную помощь. После этого нужно представить документы, свидетельствующие, что:
- претендент официально работал не менее одного года;
- работодателем систематически производились отчисления из зарплаты работника в социальный фонд;
- претендент был задействован на работе не менее 15 часов в неделю;
- увольнение произошло по инициативе работодателя.
§ Виды пособий по безработице в Германии
Основными видами пособий по безработице в Германии являются Arbeitslosengeld I (ALG-I) и Arbeitslosengeld II (ALG-II). Отличие данных видов пособий друг от друга заключается в том, что ALG-I выплачивается из страхового фонда по безработице, в который делают обязательные отчисления все работающие граждане, размер пособия зависит от размера заработной платы человека, которую он получал до того, как стал безработным, также данный вид пособия выплачивается ограниченно по времени. ALG-II — данный вид пособия является прожиточным минимумом, который получают неработающие граждане, а также те, кто работает или уже получает ALG-I, но сумма данных доходов меньше прожиточного минимума. Данный вид пособия был введен в Германии в рамках реформы Hartz IV. Кроме данных основных видов пособий существуют различные дотации и финансовые выплаты для неработающих граждан, призванные улучшить их шансы получения рабочего места или предоставить помощь в особенных случаях. Подробнее описано далее на странице. В приведенной ниже таблице 1 вы найдете виды и размеры основных пособий и дотаций по безработице в Германии.
Безработица в Германии
Экономика Германии ориентирована на развитие промышленного производства, для чего требуется постоянный рост числа рабочих мест. Темп развития экономики в 2017 году находился в пределах 0,6%. C января 2018 г. по январь 2019 г. уровень безработицы в Германии не превышал 5,8 % от общего числа трудоспособных граждан. В настоящее время он составляет 3,73 % при занятости населения в возрасте 15-64 лет в 73 %. По прогнозам социологов, процент безработицы продолжит снижаться.
В период 2007-2019 гг. безработица снизилась на 4,72 %. Отрицательная динамика по этому показателю составляет минус 0,41 % в год. Тем не менее около 3 млн жителей ФРГ официально считаются безработными.
Чтобы получать компенсационные выплаты, необходимо, чтобы стаж работы на предприятии, отчислявшем взносы в кассу страхования, превышал 1 год, за исключением лиц, проходивших службу, обучавшихся или находившихся в декрете.