Образец заявления на отпуск в детский сад
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления на отпуск в детский сад». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Единой строгой формы и жестких требований к запросу закон не устанавливает. Его пишут в произвольном виде. Допускается писать от руки или набрать текст на компьютере и распечатать, обязательно поставив «живую» подпись заявителя.
Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам
Мотивы, когда родители вынуждены писать заявление на отсутствие ребенка в детском саду на определенный период, бывают разные — личные, семейные, бытовые и т. д. В тексте вы вправе обосновывать проблему, из-за которой возникла необходимость прогулять садик. Но не всегда родители хотят сообщать о конкретной причине. Да и сотрудников ДОУ часто причина не сильно интересует. В таком случае напишите заявление «прошу сохранить место за моим ребенком по семейным обстоятельствам».
|
Заведующему МДОУ № 1 «Ромашка» Ивановой Марии Ивановне от Клубтэкаевой Клары Карповны, проживающей по адресу: г. Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1, кв. 55 тел. 8 (111) 222-33-44 Заявление Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком Клубтэкаевым Константином Карловичем, дата рождения 25.07.2018, группа № 1, на период с 01.08.2022 по 31.08.2022 по семейным обстоятельствам. 25.07.2022 г. Клубтэкаева Клубтэкаева К. К. |
На какое количество дней можно оформить
Закон определяет, что минимально разрешенным сроком беспричинного отдыха в течение года является 75 дней. Брать их можно одновременно или делить на части. Так как отдых — это право, а не обязанность, то выбирать указанное количество никто не обязан. Между тем разрешенный минимум может быть увеличен руководством дошкольного образовательного учреждения самостоятельно. При этом максимальные его пределы не установлены.
Детским садам отсутствие детей невыгодно. На это время иных воспитанников они взять не могут, а выплаты в такие отпускные периоды прекращаются, по этой причине часто в договорах пункт об отпусках опускается. Следует знать, что даже отсутствие такого пункта не отменяет законных норм, установленных в РФ, которые позволяют воспользоваться правом на отдых.
Нужна ли справка в садик после отпуска?
Педагогам необходимо знать, что ваш малыш, который длительное время был в отпуске, не заражен никакими опасными заболеваниями. И подтверждением этому является медицинская справка. Естественно, ее получить можно только после приема у педиатра. Он проверяет наличие педикулеза и глистов. Возможно, понадобится сдать дополнительные анализы.
После того, как на все анализы не выявят никаких заболеваний, ребенка можно собирать в садик. Помните, анализы действуют в течение месяца. Если вы за это время не пойдете в сад, их придется сдавать заново. При обнаружении какого-либо заболевания, ребенок остается на больничном. Соответствующую справку он получит только после полного выздоровления.
Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка
Хотя в практике такое встречается крайне редко, многие родители переживают, как быть, если сотрудники сада не согласны предоставлять малышу отпуск. Нужно понимать, это неправомерные действия, поэтому сюда можно привлечь юриста. Заведующая сада обязана выдать родителям письменный отказ в предоставлении отпуска. Здесь она должна указать причину своего решения. Практика показывает, такие дела практически никогда не доходят до судебного разбирательства. Привлечение опытного юриста, который отстоит ваши права перед заведующей садика, будет вполне достаточно.
Файлы для скачивания:
Образец заполнения
Шаблон заявления на отпуск в детский сад
На какое количество дней можно оформить
Закон определяет, что минимально разрешенным сроком беспричинного отдыха в течение года является 75 дней. Брать их можно одновременно или делить на части. Так как отдых — это право, а не обязанность, то выбирать указанное количество никто не обязан. Между тем разрешенный минимум может быть увеличен руководством дошкольного образовательного учреждения самостоятельно. При этом максимальные его пределы не установлены.
Детским садам отсутствие детей невыгодно. На это время иных воспитанников они взять не могут, а выплаты в такие отпускные периоды прекращаются, по этой причине часто в договорах пункт об отпусках опускается. Следует знать, что даже отсутствие такого пункта не отменяет законных норм, установленных в РФ, которые позволяют воспользоваться правом на отдых.
Как правильно оформить заявление
Если вы желаете поехать в отпуск с ребенком, стоит написать заявление в детский сад. На основании него руководство дошкольного учреждения отпускает малыша с сохранением за ним места. Если не написать обращение, воспитатели могут подумать, что ребенок больше не будет посещать садик. Его место быстро займет другой ребенок.
Заявление на отпуск в детский сад пишется в свободной форме. Единого установленного образца не существует. Заявитель может составить обращение от руки или подписать набранный на компьютере текст.
Внимание! Примерный бланк заявления включает в себя следующую информацию:
- в верхнем правом углу листа пишем наименование предприятия, должность руководителя и его фамилию, имя, отчество;
- здесь же отражается имя фамилия, ребенка и родителя;
- в шапке указываются контактные данные: номер телефона мамы или папы, место проживания семьи;
- ниже, посередине листа, пишется слово «заявление»;
- в основной части обращения содержится просьба отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду;
- четко отражается период отпуска, а также описывается проблема, в связи с которой появилась необходимость получить срочные отгулы;
- заявление подписывается одним из родителей или законным представителем, на нем проставляется дата подачи.
Зачастую для воспитателей причина необходимости предоставления отпуска не имеет большого значения. Можно просто писать «прошу предоставить моему ребенку отпуск по семейным обстоятельствам».
Основания для пропусков
В соответствии с Федеральным Законом от 29. 12. 2012 года № 273-ФЗ (Закон «Об образовании в РФ») заявление, поданное на летний период времени может не содержать причины оформления отпуска. Если документ подается в учебный год, когда малыши обязаны проходить обучение, то в заявлении в обязательном порядке указывается причина отсутствия ребенка.
К уважительным причинам относятся:
- болезнь малыша
- реабилитационный период после заболевания
- санаторное лечение
- всеобщий карантин
- рекомендации педиатра или иного лечащего врача временно не посещать детское учебное учреждение
- отпуск родителей
- командировка родителей
- временная безработица и иные семейные обстоятельства
Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка
Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.
Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».
Важно! По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».
Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.
Сколько дней длится отпуск ребёнка в детском саду
Вопрос времени является наиболее актуальным для тех, у кого свои планы на отпуск.
Чтобы узнать, сколько дней может составлять отпуск ребёнка в детском саду, достаточно ознакомиться с договором, который вы подписывали при принятии вашего чада в детсад. Там должен быть пункт, который регламентирует решение данного вопроса.
Как правило, период отпуска ребёнка составляет 75 дней. На основании этого пункта можно забрать малыша из детского учреждения на срок, не превышающий указанный, и не опасаться, что ваше место будет отдано другому.
Если вы не подписывали никакого договора, то воспользуйтесь своим законным правом, которое предусматривает 70 дней отпуска для ребёнка.
Если вам требуется отпуск более 75 дней, то придётся договариваться об этом с заведующей. В этом случае может понадобиться оплатить часть дней, в противном случае, вы лишитесь места.
При получении неправомерного отказа на отпуск менее 70 дней, требуйте отказ в письменной форме и выясните его причину. Также сделайте копию своего заявления и предупредите, что будете обращаться к адвокату. Такой отказ не является законным. А поскольку никому не хочется связываться с судом, зная заранее, что не прав, скорее всего, вы добьётесь разрешения.
Детский сад, в отличие от школ, работает круглогодично, без каникул. Определяя ребенка в дошкольное учреждение, родитель обязуется регулярно водить малыша в сад, исключение составляют лишь .
Так как понятие каникул в дошкольных учреждениях не практикуется, то многих родителей волнует возможность предоставления отпускного периода для малыша.
Не все родители знают, что для длительного отсутствия ребенка в детсаду нужны основания и оправдания. Казалось бы, это не школа и не работа, почему же тогда родители не могут самостоятельно решать вопрос о временном отсутствии малыша?
Львиная доля материального обеспечения детских садов ложится на государство, родители оплачивают за своих чад исключительно питание и то в некоторых регионах не в полном объеме. Государство содержит детсады для того, чтобы дать возможность взрослым полноценно трудиться, а детям в это время учиться, играть и отдыхать. Ни для кого, ни секрет, что большинство регионов испытывают трудности в полном обеспечении количества мест детям в дошкольных учреждениях. Поэтому если малыш зачислен в детсад, но не ходит в него большую часть года, то таким образом родители препятствуют возможности иным малышам занять данное место.
По вышеуказанной причине зачисление в садик налагает на семью определенные обязательства по регулярному его посещению. Отсутствовать можно только при наличии уважительных причин. Если не брать в расчет , когда малыш находится дома или в больнице, то законодательно разрешается отсутствовать не более 70 дней в году.
Заявление в сад на отпуск ребенка с сохранением места
Как правило, родители и руководящие лица при поступлении ребенка в сад подписывают договор, в соответствии с которым малыш может пропускать несколько дней без особых на то причин. Однако есть и такие учреждения, которые в договоре прописывают, что отсутствие ребенка возможно только в том случае, если у кого-то из родственников в этот момент намечается отпуск на работе.
Согласно составленному договору, количество дней, что пропускает ребенок, может насчитываться до 75 дней. То есть именно столько времени малыш может пропускать детский сад с сохранением своего места в учреждении. В том случае, если в договоре об отпуске ничего не сказано, это не говорит о том, что дети не имеют права на отпуска. Родителям стоит знать, что абсолютно каждый ребенок имеет право на отпуск с сохранением места. Необходимо поговорить с руководством учреждения и решить этот вопрос. Не стоит забывать, что длительное отсутствие малыша в саду без уважительных причин невозможно. Это чревато тем, что малыш останется без места в саду.
Прежде чем взяться за составление заявления, стоит знать, что перед приездом из отпуска вашему малышу нужно пройти медицинское обследование у детского педиатра для того, чтобы доктор выписал справку о том, что малыш может ходить в сад. Иначе чадо не примут обратно.
В самом заявлении необходимо указывать:
- имя и отчество своего ребенка;
- группу, в которую он ходил;
- даты и причины, из-за которых он будет отсутствовать длительное время.
Пребывание детей в дошкольных учреждениях не является обязанностью, но чаще всего у родителей нет другого выхода, как отдать чадо на воспитание. Катастрофическая нехватка мест нередко приводит к тому, что матери и отцы бояться забирать детей даже на лето. А многие недобросовестные руководители дошкольных учреждений требуют материальную компенсацию за сохранение места за ребенком.
Тем не менее, отсутствие малыша летом является его правом, поэтому родителям нужно думать в первую очередь о его здоровье и не бояться писать заявление. Главное, чтобы процедура была осуществлена правильно: было оформлено заявление и подготовлена справка из поликлиники.
Когда наступает сезон летних отпусков, большинство родителей не представляют долгожданного отдыха без любимых малышей. Действительно, какой отпуск без сына или дочки? Да и детишкам полезно будет сменить обстановку, оздоровиться и отдохнуть от детского сада.
Отпуск ребенка в детском саду
75 дней отпуска в детском саду закон
Прием ребенка в детский сад оформляется договором, в условиях которого должно быть указано количество дней, которые ребенок может не посещать детский сад в связи с отпуском родителей или по иной причине, и при том за ним сохраняется место. В среднем в год ребенок может не посещать детский сад в течение 75 дней, но этот срок может меняться в зависимости от конкретного детского сада. В договоре, заключаемом при принятии малыша в садик, данный срок оговаривается отдельным пунктом. Если же это условие соглашением не прописано, то нужно опираться на закон, который позволяет 70 дней отсутствовать в группе с сохранением места.
Как написать заявление в детский садик на отпуск ребёнка
Почему нельзя просто договориться с воспитателем и какое-то время, недели две-три или даже месяц не посещать сад? Зачем и кому нужны эти бюрократические «заморочки»? Дело в том, что место в саду просто так без уважительной причины пустовать не может. В особенности в наше время, когда каждое из них буквально на вес золота. Многие не понаслышке знают, какие сейчас в сады огромные очереди. Так что, чтобы ваше место не пропало, пока вы будете наслаждаться тёплым морем или воздухом любимой дачи, нужно подготовиться к отпуску и формально в том числе.
Такая бумага пишется на имя заведующего детским садом в соответствии с установленной формой.
Образец заявления в садик на отпуск ребёнка представлен ниже. https://yadi.sk/i/5TrRJzS4qKGjo
Правильно составленное заявление в детский сад на отпуск ребёнка сохранит вам место в этом учреждении. Не забудьте, что ваше заявление должно быть подписано вами лично и содержать дату. Подавать его требуется за несколько дней до предполагаемого отпуска. Лучше, если такое заявление вы отнесёте заведующей сада лично. Обычно с принятием такой бумаги никаких проблем не возникает, поскольку есть закон, который разрешает подобную ситуацию. Не вы первые, не вы последние, кто поступает таким образом. Как правило, это летние месяцы года, когда деток объединяют в одну группу, так как большая половина отправляется с родителями по отпускам. Но и зимой, и осенью можно забрать малыша из сада на отпуск.
Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка
Хотя в практике такое встречается крайне редко, многие родители переживают, как быть, если сотрудники сада не согласны предоставлять малышу отпуск. Нужно понимать, это неправомерные действия, поэтому сюда можно привлечь юриста. Заведующая сада обязана выдать родителям письменный отказ в предоставлении отпуска. Здесь она должна указать причину своего решения. Практика показывает, такие дела практически никогда не доходят до судебного разбирательства. Привлечение опытного юриста, который отстоит ваши права перед заведующей садика, будет вполне достаточно.
Файлы для скачивания:
Образец заполнения
Шаблон заявления на отпуск в детский сад
Общие положения по предоставлению отпуска для ребенка в детском саду
Каждое дошкольное учреждение имеет свои правила приема детей, возрастной ценз и режим работы. Имеется в ДОУ и программа развития малышей в зависимости от возраста и в соответствии со стандартами образования в РФ, которая в основном применяется с начала осени и до конца весны. То есть, по сути, в летнее время детки больше играют и слушают сказки, проходят программу закаливания и зарядки на свежем воздухе, и соответственно посещают детский сад.
А ведь летом большинство родителей идет в отпуска и планирует поездки на море или к родственникам совместно с детками или в семье может возникнуть необходимость длительной поездки в другой город в виду личных обстоятельств, опять же совместно с ребенком. Именно поэтому для таких случаев малыш может получить отпуск в детском саду, но только в соответствии с правилами, закрепленными в Уставе каждого детского учреждения.
Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?
Нормативами регламентировано, что взрослые могут не отправлять своих детей в дошкольное заведение, без подачи впоследствии медицинской справки, в течении 5-ти дней. Если ребенок заболел, руководство дошкольного заведения сохраняет за ним место на весь отрезок времени болезни. Однако, для возобновления посещения детсада, требуется взять справку от доктора.
Согласно нормативам, администрация не обладает правом требовать у родителей указания причины, при подаче прошения на отпуск ребенку. В ходатайстве можно просто написать «… по семейным причинам …» При этом взрослые не обязаны разъяснять администрации ДДУ причину взятия младенца. Единственное условие – надо вовремя предоставить заявление администрации садика и сохранить себе копию ходатайства.