Профессиональные навыки программиста, успешного в карьере
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профессиональные навыки программиста, успешного в карьере». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На коммуникации требуется время, которое растет квадратично от числа программистов. И весь код, который разработчики добавляют в систему еще больше увеличивает эту цену. Кроме того, больше кода часто означает меньшую гибкость и функциональность.
В начале пути абсолютно нормально, что программирование будет забирать у вас все вечера, выходные, отпуск и каникулы. Программируя по два часа в день, программистом не стать. Чтобы развивать системное мышление, вам нужно постоянно задаваться одним и тем же вопросом – “Как это работает? Чтобы выяснить, что хороший программист должен знать, надо определить, кто такой «хороший программист».
Программист должен быть готов к поиску других стек-технологий и улучшению кода. В этом проявляется вариативность и экспертность, без которых невозможно создать качественный продукт. Переход на удаленный режим, изменения в коллективе, перестройка команд — постоянно меняющиеся условия, которые не должны сказываться на результативности разработчика. Важно разбираться в работе хостинга и архитектуре веб-приложения.
Не расстраивайтесь из-за отказов, а используйте их с пользой. Будьте готовы набивать шишки на собеседованиях, запоминать или записывать вопросы, которые ранее не встречались, включать их в программу подготовки к собеседованию. Из задач встречаются алгоритмы поиска и сортировки, расчёты, работа со строками и списками, оптимизация готовых решений.
Какие качества нужны программисту? Отвечаем!
В тексте вакансий для программистов постоянно указывают только технические требования к кандидатам, но зачастую остается неясным, требуются ли какие-то дополнительные качества и какие вообще необходимы. Давайте все-таки разберемся!
Казалось бы, чтобы писать код, вам не понадобятся никакие качества личности – достаточно быть технически подготовленным специалистом. Но без определенных качеств вы не сможете как развиваться, так и существовать в команде, в коллективе компании.
Поэтому предлагаем ознакомиться с качествами личности программиста, которые помогут вам саморазвиваться и чувствовать себя в своей тарелке на рабочем месте.
- Логическое мышление.
Программировать без логики вряд ли возможно, но, не у всех одинаково хорошо получается находить решения сложных задач. Поэтому нужно постоянно поддерживать свое аналитическое мышление. Например, играть в игры на логику, решать логические задачки, тесты, кроссворды.
- Внимательность и умение фокусироваться.
Поскольку программист постоянно смотрит в монитор, работая с кодом, без внимательности и умения концентрировать внимание не обойтись. Необходимо уметь удерживать внимание на одной задаче продолжительное время, не отвлекаться на посторонние разговоры, уведомления и письма, а также мысли и переживания в голове, занимаясь своей работой. Конечно, необходимо не забывать о перерывах, но удерживать внимание в течение пары часов вам очень пригодиться.
Мы ошибочно думаем, что утром нам нужно время для того, чтобы настроиться на работу. На самом же деле, утром ваш организм находиться в тонусе, отдохнувший и готовый к решению самых сложных задач. Поэтому, отложите ленту новостей, проверку почты (если ее можно отложить) на послеобеденное время, и займитесь самыми сложными задачами. Ваш уровень концентрации будет наибольшим, вы сами удивитесь, как приятно и просто работать по утрам.
- Усидчивость.
Работа программиста – сидячая работа. Логично, что усидчивость на одном месте вам пригодится, если вы хотите задержаться в этой сфере. Упорная работа в течение долгого отрезка времени может привести к успеху довольно быстро.
В большинстве случаев программисты не могут решить задачу с первого раза. Трудности возникают в самом начале поиска решения, далеко не всегда первый вариант алгоритма оказывается правильным. Поэтому очень важно, чтобы программист не пугался проблем. Любые трудности он должен рассматривать как вызов и старался их преодолеть. Программисты должны обладать большим терпением, так как в процессе создания нового проекта им может понадобиться не один раз начинать все с нуля после нескольких часов кропотливой работы.
Узнать, обладает ли специалист этим навыком, можно задав вопрос: «Приходилось ли вам тратить несколько часов на изучение кода и его отладку?».
Опыт работы айти специалиста
Один из главных пунктов, на который обращает внимание потенциальный наниматель – наличие у соискателя квалификации в аналогичной должности. Сюда стоит вписать названия и контактные данные компаний, не забыв указать вмененные обязанности.
Не стоит указывать абсолютно все места, где приходилось трудиться.
Занятия, не имеющие отношения к отрасли IT, не интересны работодателю, а большое количество компаний может его насторожить.
Образец блока «Опыт работы»:
- Период:
Сентябрь 2008 — н. в. - Организация:
«Web technology»
- Должность:
IT инженер
- Обязанности:
— Проведение закупок в рамках 44 и 223 ФЗ. — Внедрение и поддержка ЭЦП; — Создание и поддержка HelpDesk; — Поддержка IT инфраструктуры компании; — Администрирование серверов Microsoft Windows Server 2003/2008/2012, AD, DNS, DHСP, 1С Бухгалтерия; — Аналитика, проектирование, монтаж, модернизация и диагностика СКС.
Как лучше рассказать о себе в резюме программиста
Этот раздел позволяет выделиться в общей массе соискателей, убедить нанимателя в вашей способности выделять главное. Не пишите избитыми фразами, избегайте пафосных формулировок, типа: люблю работу, стремлюсь к саморазвитию.
Рассказывая о себе в резюме веб программиста, нужно кратко описывать личностные характеристики, деятельность и возможности. Опишите уникальные навыки, расскажите о своих наработках.
Пример заполнения раздела «О себе»:
- Организован, обладаю глубокими знаниями в Python, его фреймворках и среде разработки. Имею опыт удаленной технической поддержки. Проявляю инициативность в разработке ПО и оптимизации кода.
Удаленная работа требует более высокой самодисциплины, так как часто никто не следит, чем вы занимаетесь. Конечно, бывает работа по тайм-трекерам. Но вряд ли кто-то будет вас пинать, если вы не будете работать. Вам просто заплатят меньше и уволят.
Поэтому стоит изучить методики самоорганизации и применять их. Стоит начать следить, чем вы занимаетесь в течение рабочего дня, какие задачи у вас отнимают сколько времени, чтобы планировать работу, прогнозировать результаты и не подводить команду.
Наличие самодисциплины и развитых навыков самоорганизации считается признаками опытного и высококвалифицированного специалиста.
При удаленной работе часто применяется какая либо из методик Agile, чаще всего Scrum. Стоит изучить терминологию и механики этих методик работы перед поисками новой работы. Можно даже попробовать личные дела делать по Scrum, вести учет задач, оценивать трудоемкость и длительность задач, планировать задачи по спринтам, проводить ретроспективы — это может положительно сказаться на вашей жизни вообще.
Кто-то может возмутиться — а как же языки программирования, новые технологии и фреймворки, разве не стоит потратить время на их изучение?
Мое мнение такое — вы сейчас работаете и вам платят деньги за вашу работу. Вы сможете найти другого работодателя, который будет платить вам больше за ваши текущие навыки и он будет ставить вам задачи, которые вы сможете решить. Почти наверняка со временем работодатель будет стремиться ставить вам все более трудные задачи. И если для этого будет необходимо применить новые технологии и фреймворки — вы узнаете об этом во время работы. Пусть тогда работодатель оплачивает ваши усилия по изучению новых технологий, потому что это нужно, чтобы решать его задачи. Так вы будете приобретать действительно востребованные новые профессиональные знания, а не пытаться угадать — на какие технологии будет больший спрос.
Желаю всем удачи в поисках новой интересной и высокооплачиваемой работы!
Сегодня программисты нужны везде и я не думаю, что этот тренд изменится в ближайшие 10-15 лет. Программисты нужны в промышленности, науке, космосе, бизнесе, медицине, транспорте и даже не в ИТ-компаниях (шутки шутками, а вы знаете, как трудно найти отличного программиста 1С или разработчика для интернет-магазина на 1С-Битрикс?!). В общем, даже в институте церкви и благотворительности есть спрос на программистов. И это здорово, потому что вы можете не просто выбрать профессию программиста, но и соотнести её со своим увлечением: химией, биологией, механикой, связью и даже историей и лингвистикой. Более того, если вы будете сочетать в себе навыки разработки ПО и основы профильной деятельности, ваша цена на рынке здорово вырастет, а конкуренция изменится.
Поэтому вам нужно понять не столько, где работать, сколько что именно из разработки вам ближе.
Понимать принципы проектирования (SOLID и объектно-ориентированное программирование)
Разработчик не обязан знать все принципы наизусть, достаточно общего представления. Объектно-ориентированное программирование применяется в разных системах и технологиях, поэтому для программиста очень важно понимать, как оно работает.
При написании кода следует руководствоваться принципами SOLID:
- Single-responsibility principle (принцип единственной ответственности);
- Open/closed principle (принцип открытости/закрытости);
- Liskov substitution principle (принцип подстановки Лисков);
- Interface segregation principle (принцип разделения интерфейса);
- Dependency inversion principle (принцип инверсии зависимостей).
Достижения программиста в резюме
Времена программистов-одиночек отходят в прошлое. Если на заре компьютерной эры одному человеку было по силам написать «с нуля» операционную систему, то сегодня в большинстве проектов по созданию программного обеспечения задействуется труд десятков, а то и сотен специалистов.
По опросам работодателей, одной из ключевых ошибок в резюме программиста является перечисление проектов, в которых принимал участие соискатель, без указания подробностей
. Даже такие «уточнения», как «выявление и исправление ошибок» или «доработка существующего программного кода», ничего не говорят нанимателю. В общих определениях «поддерживал», «разрабатывал», «улучшал» не виден ни объём работ, ни ваши компетенции. Используйте больше конкретики при описании достижений и успехов. Это повысит шансы на то, что ваше резюме сразу же не отправится в мусорную корзину.
Однако есть области применения программистских навыков, где количественные показатели вполне уместны. Например, если речь идёт о создании сайтов. В этом случае имеет смысл упомянуть и число созданных интернет-ресурсов, и названия крупных компаний, для которых создавались сайты. Это показатель, который легко оценить. Работодатель всегда сможет зайти на сайт и увидеть воочию результат вашего труда.
19. «Достаточные знания» обо всем стеке
Хороший разработчик должен обладать полным (пусть где-то и поверхностным) представлением о стеке приложения: клиентский уровень, средний уровень, уровень базы данных. Например, если пользователю требуется ввести адрес электронной почты — какая валидация должна выполняться в графическом интерфейсе, какие задачи будут решаться на среднем уровне, а какие — в интерфейсе базы данных?
Необязательно быть экспертом во всех тонкостях, но нужно достаточно хорошо понимать систему, чтобы при необходимости сказать «нет». Например, вы разрабатываете клиентскую часть, а вас просят сохранять пользовательский пароль на этом уровне в виде обычного текста. Вы должны не только сказать «нет», но и объяснить, почему это неприемлемо.
Как приобрести такие знания? Нужно сотрудничать с другими квалифицированными разработчиками, задавать вопросы, читать, слушать, посещать собрания профессионалов и т.д.
С ключевыми качествами для соискателя более-менее понятно. Но какими навыками должен обладать программист, когда он приступает к работе? На слуху пресловутая коммуникабельность, которую указывают в резюме все кому не лень. Но без неё в нашем случае не обойтись, так что определим это понятие. В первую очередь коммуникабельность — это способность быстро находить общий язык с незнакомыми людьми не только на уровне личной симпатии, но и в профессиональном плане. Во-вторых, это талант выстраивать общение так, чтобы вместе добиваться результата. А ещё всегда оставаться открытыми не только для обмена опытом, но и для критики.
На новом месте программисту пригодится и самокритичность. Желание становиться лучше и развиваться в профессиональной плоскости должно быть сильнее страха показаться глупым и некомпетентным.
Третий навык, без которого трудно стать профессионалом, ー нацеленность на результат. Новички зачастую стремятся запихнуть в первый же проект максимум оригинальных идей. Но это негативно сказывается на сроках, понятности вашего кода и количестве ошибок.
Понимание бизнес-процессов и другие знания
Основная задача программиста заключается в создании ПО. Но если не учитывать тонкости бизнеса, то можно выпустить из вида общую картину. Хороший программист должен не только разрабатывать приложения, но и ориентироваться в бизнес-процессах. Это необходимо для того, чтобы специалист мог предлагать свои идеи, которые помогут получить лучший результат или прибыль компании. Узнать о наличии этого качества можно спросив о том, участвовал ли респондент в улучшении бизнеса организации.
Аналогично в случае поиска специалиста для автоматизации производства или помощи в научных изысканиях, намного проще будет работать с человеком, который имеет как минимум базовые навыки в нужной вам сфере. Проверяйте это на собеседовании.
Специалист должен не только хорошо владеть языком программирования. Владение информацией о деталях работы определенной отрасли не менее важно для хорошего программиста. При разработке программного обеспечения важно учитывать специфику бизнеса, в котором оно будет использоваться. Нередко при этом приходится детально изучать особенности взаимодействия с клиентами, построения логистики, и даже особенности работы конвейеров и станков с ЧПУ на производстве. Сможет ли программист быстро вникнуть в новую сферу деятельности? Готов ли изучать информацию, не связанную непосредственно с кодингом?
Перед приемом на работу, у специалиста рекомендуется уточнить, приходилось ли ему вникать в нюансы бизнеса на прошлых местах работы, и как он это делал.
Обучение. Карьера. Требования
Освоить профессию Web-программиста можно на специализированных курсах. Такое обучение, как правило, легче дается людям, которые уже имеют техническое или компьютерное высшее образование.
Программисты в IT-компаниях зачастую продвигаются по классической административной лестнице:
- Trainee (стажер);
- Junior;
- Middle;
- Senior.
Специалисты класса Senior могут руководить командой разработчиков или курировать весь проект.
Нередко такие специалисты открывают собственные студии или переходят в компании-гиганты. Каждый этап повышения профессионального уровня сопровождается улучшением финансовых условий.
IT-сфера предполагает владение одним из распространенных иностранных языков. Чаще всего это английский. Этот навык позволяет общаться с иностранными заказчиками и коллегами, а также открывает перспективы трудоустройства за рубежом.
Для работы на позиции Web-программиста необходимо располагать такими личными качествами:
- постоянное стремление к совершенству;
- усидчивость;
- логическое и образное мышление;
- внимательность;
- умение концентрироваться;
- хорошая память.
Полезная литература для развития
Книги, которые советуют прочитать тренера Тренинг-центра ISsoft:
- Стив МакКонел «Совершенный код. Мастер-класс». Книга по разработке ПО, охватывающая ВСЕ аспекты создания программ. Рекомендуем прочитать ее всем, не зависимо от языка и платформы, которую вы выбрали.
- Томас Кормен, Чарльз Лейзерсон и др. «Алгоритмы. Построение и анализ». Для профессионала эта книга — настольный справочник, а для студента — отличный учебник. Фундаментальный труд известных специалистов в области информатики достоин занять место на вашей полке.
- Род Стивенс «Алгоритмы. Теория и практическое применение». Небольшая по объему альтернатива, книга без «пугающей» математики.
- Эрих Гамма, Ричард Хелм, Ральф Джонсон, Джон Влиссидес «Приемы объектно-ориентированного проектирования. Паттерны проектирования». Классическая книга по объектно-ориентированной разработке. Авторы излагают принципы использования паттернов проектирования и приводят их каталог.
- Чед Фаулер «Программист-фанатик». Яркое увлекательное руководство, которое поможет быстро сделать карьеру в индустрии разработки ПО. Сборник практических советов и рекомендаций, касающихся ситуаций, с которыми сталкивается любой разработчик.
Надеемся, что вы любите писать код и потратите много времени на то, чтобы стать хорошим программистом. Если вам нужна помощь в обучении, ждем вас в Тренинг-центре ISsoft.
О программировании можно сказать, что оно сходно с решением трудного математического уравнения. Хороший специалист всегда стремится выполнить задачу, несмотря на уровень ее сложности. Программист, умеющий решать проблемы, станет незаменимым при создании нового проекта. Человек, не обладающий данным качеством, каждый раз при возникновении трудностей будет говорить о невозможности их решить.
Для того чтобы определить, насколько программисту свойственно добиваться поставленной цели, продолжите ему во время собеседования решить максимально сложную задачу, касающуюся деятельности компании. Можно даже заведомо не имеющую решения. Здесь важно увидеть не практический результат, а реакцию на вызов.