Виды страхования недвижимости: особенности и нюансы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виды страхования недвижимости: особенности и нюансы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Существует несколько основных видов страхования жизни и страхования от несчастных случаев: рисковое страхование без накоплений и накопительное страхование. Отдельно можно выделить страхование по медицинским расходам.

Что относится к несчастным случаям на производстве?

Чтобы разобраться, что относится к несчастным случаям на производстве, приведём несколько основных определений.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.

Травма производственная — травма, полученная пострадавшим работником при несчастном случае на производстве.

Квалификация несчастного случая — процедура признания несчастного случая несчастным случаем на производстве, либо несчастным случаем, не связанным с работой.

Расследование — процедура сбора данных и исследования причин и фактов происшествия с целью его квалификации.

Из первого определения ясно, что несчастный случай на производстве всегда связан с выполнением трудовых обязанностей. Тем не менее, производственными несчастными случаями считаются не только те, которые получены непосредственно в ходе выполнения работ, и это обстоятельство провоцирует много вопросов. Так в каких же случаях несчастный случай считается производственным и, соответственно, за него несёт ответственность работодатель?

Это случаи, которые повлекли за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, и происшедшие:

1. В течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.
3. При следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
4. При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие).
5. При работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.
6. При осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Как определяется размер страховой суммы?

При определении суммы, на которую вы хотите застраховаться стоит учесть несколько факторов. Самый главный – в какой стране вы будете получать услуги. Так, если вы застраховались от несчастных случаев при выезде за границу, то сумма должна быть не менее 30 000 евро, иначе страховая выплата может не покрыть все необходимые расходы. К слову, именно такая сумма полиса – это требование консульств при оформлении многих виз.

Если вы страхуетесь от несчастных случаев и полис будет действовать на территории Беларуси, то страховая сумма будет ниже, ведь стоимость услуг в нашей стране относительно невелика. При накопительных видах страхования сумма согласовывается индивидуально между вами и страховой компанией. Разумеется, чем выше страховая сумма, тем выше премия, которую вы оплачиваете. Но и сумма, которую вы получите по итогу, будет, соответственно, выше.

При страховании медицинских расходов страховая сумма и стоимость полиса зависят от объема услуг, которые будут оказываться. Это тоже согласовывается в индивидуальном порядке.

НА КАКИЕ КВАРТИРЫ МОЖНО ОФОРМИТЬ СТРАХОВКУ

Добровольное страхование квартиры возможно оформить практически на любое жилье. Исключением является только то, в котором в ближайшее время будет проведен капитальный ремонт. Кроме того, оно не может быть оформлено на дома, которые находятся в аварийном состоянии или подлежат сносу. Эти данные страховщик может получить в местном исполкоме или в коммунальных учреждениях. Помимо жилых комнат квартиры, застрахованными будут считаться подсобные и наружные помещения, к которым относятся: прихожая, лоджия, балкон, туалет, ванная комната. Кроме того, страховка распространяется и на инженерное оборудование, которое относится к конкретной квартире, а именно на систему отопления, вентиляции, водоснабжения. По правилам застрахованными являются сантехнические приборы, счетчики, плиты.

Порядок начисления и расчет оплаты

Начисление начинается с расчета среднедневного заработка за последние 6 месяцев, которые предшествовали периоду заболевания. Для этого берут сумму всех доходов (кроме единовременных выплат) за последние 6 месяцев и делят на количество календарных дней в этом периоде.

Исключаются дни:

• трудового и социального отпуска;
• дни болезни;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в случаях, предусмотренных законодательством.

Далее определяется размер пособия в зависимости от вида заболевания:

80% за первые 12 календарных дней и 100% за последующие дни	100% за весь период	50% за весь период	70% за весь период
общее заболевание; травма в быту.	по беременности и родам; по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет; по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом в случае болезни лица, фактически осуществляющего уход; и другим случаям, предусмотренным п.18 Положения 569 от 28.06.2013 г.	заболевание или травма, полученные из-за употребления алкоголя, наркотических или психотропных веществ (первые 6 дней не оплачиваются) нарушения предписанного врачом режима; наступление нетрудоспособности в период прогула без уважительных причин.	заболевание или травма продолжительностью более 30 дней, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения по уважительным причинам; по беременности и родам, право на которые возникло в течение 30 календарных дней после увольнения

Не наказание, а поощрение

— Что еще нужно предпринять, чтобы снизить травматизм и внимание к вопросам охраны труда не ослабевало у каждого конкретного работника?

— Работа по профилактике травматизма должна вестись не столько путем наказания за уже совершенные проступки, сколько путем поощрения тех, кто делает все по соблюдению требований охраны труда. В деятельности предприятий, отраслей и регионов должны быть предусмотрены весомые бонусы для тех, кто в этом плане образец. И такая практика уже внедрена. Во многих компаниях коллективными договорами запланированы специальные выплаты с разной периодичностью — раз в квартал, в год — за отсутствие травм и несчастных случаев — для тех, кто не допускает травм на производстве и неукоснительно соблюдает правила безопасности. Такое направление профилактики — когда акцент не на кнуте, а на прянике, — в стране будет активно развиваться.

Когда производится выплата по больничному листу

Согласно требований и норм, содержащихся в Инструкции № 1\1, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по больничным листам производится в ближайшую дату выдачи зарплаты, принятую в данной компании или учреждении. Однако работодатель имеет право продлить такой срок выплаты до 30 дней в том случае, если у него имеются веские основания для получения дополнительных данных при расчете пособия по больничному листу.

В качестве заключения остается отметить, что приведенные примеры того, как начисляются пособия по больничным листам в Беларуси видно, что государство старается в первую очередь защитить тех работников, кто имеет официальное трудоустройство. Что касается остальных граждан, вынужденных самостоятельно как-то зарабатывать, то бремя решения задачи с социальным страхованием лежит полностью на них самих.

Добровольное страхование физических лиц от несчастных случаев

Карты «Кур’ера» — отличный подарок коллегам на 8 Марта
До 8 Марта осталось меньше двух недель. Если вы придумали, что подарить
девушкам-коллегам, — здорово. Если нет — мы готовы прийти на помощь.
Карта «Кур’ера» — подарок бюджетный и практичный. Вы подарите девушкам возможность совершать выгодные покупки. С помощью нашей карты они могут получить скидки у 35 партнёров (кафе, салоны красоты, магазины одежды, бьюти-услуги и другие).

КСТАТИ. В прошлом году одно слуцкое предприятие купило своим сотрудницам более 20 карт женского проекта Lampa (аналог карты «Кур’ера»).

Купить карты можно в редакции: ул. Ленина, 128.
Если остались вопросы — звоните:
(8044) 540 29 39, (8033) 318 99 30.
Стоимость карты — 7 рублей.
Срок действия — по 31 декабря 2021 года.

• перетяжка мягкой мебели
• ремонт мягкой мебели: замена поролона, пружин и т. д,
• полное изменение дизайна: кровать в тахту, простой диван в угловой, кресло — в кресло-кровать и т. д.,
• реставрация и восстановление деревянных конструкций,
• изготовление новой мягкой мебели по дизайну заказчика,
• работа со сложными моделями мебели.

Как изменят правила работы таксистов в Беларуси

Трудовое законодательство включает в себя определенный список происшествий, когда обязательно назначается расследование обстоятельств произошедшего. К ним относятся:

Также данное законодательство определяет и перечень лиц, которые считаются исполняющими обязанности и на которых распространяются все перечисленные правила:

• основные работники, которые осуществляют непосредственную деятельность на предприятии;
• обучающиеся, а также те, кто проходит практику;
• осужденные лица, которые привлечены к труду;
• люди с психическими расстройствами, которым труд назначен в качестве лечебно-производственных мероприятий;
• участники производственных кооперативов и КФХ, при условии, что они лично принимают трудовое участие.

Если одному из перечисленных лиц был причинен вред здоровью, он или иные очевидцы обязаны сообщить работодателю о произошедшей ситуации. Более подробно вы можете узнать об этом из представленного видео.

После получения такой информации руководитель обязан предпринять необходимые меры:

1. Организовать оказание медицинской помощи. Если это невозможно сделать на предприятии, он должен доставить работника в медучреждение.
2. Принять меры, чтобы предотвратить ситуацию, которая наносит вред здоровью людей.
3. Обеспечить сохранение всей обстановки, в которой произошла данная ситуация. Но работодатель должен проанализировать, не угрожает ли ее оставление жизням других людей. Если обстоятельства не позволяют сохранить ее и требуют действий по изменению, работодатель должен зафиксировать все происходящее. Для этого могут быть использованы средства видеозаписи, фотографирование, составление схем и прочие мероприятия.
4. Проинформировать контролирующие органы о произошедшем, чтобы была произведена соответствующая проверка. В случае смерти человека, руководитель обязан проинформировать об этом также родственников погибшего.
5. Принять меры для организации расследования. Также он должен содействовать проверяющим органам в оформлении всех необходимых документов.

Данное мероприятие всегда проводится специальными комиссиями, которые образуются по-разному в зависимости от количества пострадавших и обстоятельств. Количество участников комиссии обязательно должно быть нечетным и в нее должны входить следующие лица:

• непосредственно сам работодатель или его представитель;
• специалист, связанный с охраной труда;
• члены профсоюза.

Назначение происходит на основании приказа. В расследовании не участвуют сам пострадавший, а также его непосредственный руководитель. Однако они имеют право на получение информации о расследовании. Если информация не была своевременно передана для расследования, обстоятельства произошедшего могут расследоваться в течение месяца после подачи заявления самим пострадавшим. При этом срок давности такого происшествия учитываться не будет.

Если случай произошел с несколькими работниками одновременно, то расследование проводится в течение 15 дней. Для этого должен быть составлен также приказ о назначении комиссии. Работодатель обязан привлечь всех необходимых специалистов, а также обеспечить все нужные средства для проведения расследования.

Комиссия должна сделать следующее:

1. Установить причины, исходя из всех сложившихся обстоятельств.
2. Определить, считается ли данный случай производственным.
3. Определить виновных, которых допустили данные нарушения.
4. Определить меры, необходимые для предупреждения дальнейших подобных происшествий.
5. Составит акт проведенного расследования.

Если в ходе данных мероприятий будет выявлено грубое нарушение, допущенное самим работником, то должна быть определена степень его вины. Здесь может быть 2 основных ее вида: умышленная или по неосторожности.

Во время выполнения работниками любых должностных обязанностей, они подвергаются определенным рискам. Поэтому работодатель обязан проводить предупреждающие мероприятия, чтобы избежать подобных ситуаций. Среди обязательных эффективных мероприятий можно выделить следующие:

1. Вводный инструктаж. Он проводится со всеми вновь принятыми сотрудниками, а также людьми, проходящими практику. На нем обязательно знакомят с основными правилами безопасности, распорядком данного предприятия, а также правилами оказания медпомощи.
2. Первичный инструктаж. Он проводится непосредственно уже на рабочем месте перед тем, как сотрудник начнет выполнять свои обязанности.
3. Повторный инструктаж. Он проводится периодически с целью проверки знаний сотрудника правил безопасности, которые были получены им при прохождении первый инструктажей.
4. Внеплановый. Такая информация должна быть предоставлена работнику при изменении технологического процесса, установке нового оборудования и по иным аналогичным причинам.
5. Текущий инструктаж. Он проводится в тех случаях, когда было выявлено, что сотрудник нарушает правила безопасности.

• Как бороться с теми членами садового товарищества, которые воруют электроэнергию?
  Николай Васильевич, Минский район
  Татьяна Владимировна, Бобруйск
  Нина Емельяновна, Пинск

— Факт безучетного потребления электроэнергии должен быть зафиксирован надлежащим образом: желательно, чтобы правление СТ разработало локальный нормативный правовой акт, некий алгоритм действий, утвержденный одним из органов управления СТ. После того как факт безучетного потребления выявлен и зафиксирован, виновный должен компенсировать причиненный СТ ущерб. Разработана Инструкция о порядке перерасчетов (расчетов) за потребленную (потребляемую) электрическую энергию (мощность) в случаях ее самовольного (бездоговорного), безучетного потребления и при иных нарушениях в работе средств расчетного учета электрической энергии и мощности, утвержденная Постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 29 января 2016 г. №5.

Правление СТ (либо иной орган управления) должно принять решение о применении этой инструкции для расчета ущерба. Текст данной инструкции находится в свободном доступе на интернет-портале Pravo.by и подобных сайтах в сети Интернет.

Новые Правила любительского рыболовства в Беларуси 2021 года

В последние годы темы предпринимательства и бизнеса набирают все большую и большую популярность. Стоит только зайти на просторы интернета и самому убедится в этом. Интернет-каналов, сообществ, групп и интернет-страниц, агитирующих к предпринимательству/созданию собственного бизнеса и посвященных ему, уже несчетное количество.

Все больше и больше людей стремятся открыть свое собственное дело и начать работать на себя. А вот как это сделать, мы попробуем сегодня с вами разобраться.

Начнем с того, что такое ИП? Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, которое осуществляет коммерческую деятельность (деятельность должна быть разрешена законодательством РБ) без формирования юридического лица. Чтобы стать ИП необходимо пройти государственную регистрацию.

Стать индивидуальным предпринимателем может практически каждый. Лишь для некоторых, согласно законодательству РБ, путь к открытию ИП закрыт.

Что такое ИП и, кто может быть индивидуальным предпринимателем, мы с вами разобрались. Теперь переходим к практике.

Итак, что нужно для открытия ИП?

Первое, это определиться с видом деятельности, которым вы хотите заниматься. Почему это важно? Во-первых, выбранная вами деятельность должна входить в список дозволенных видов предпринимательской деятельности в Республике Беларусь. А во-вторых, не всякая деятельность требует регистрации ИП.

Как мы уже выше писали, для регистрации ИП необходимо оплатить госпошлину. Размер госпошлины составляет 0,5 базовой величины, то есть (на 2019 год) – 12,75 белорусских рублей. Но стоит понимать, что это не все расходы, связанные с открытием ИП. Так же вам придется отдать 4 руб. за книгу замечаний и предложений, 1,9 руб. – за книгу учета проверок, 78,74 руб. – за электронное декларирование. В случае, если вы решите работать с печатью, нужно быть готовым заплатить еще от 20 бел. руб.

Стоит отметить, что некоторые категории граждан освобождены от уплаты госпошлины.

У многих, кто планирует открыть ИП, может возникнуть такой вопрос: «Нужно ли открывать расчетный счет в банке?». Тут все очень просто. Расчетный счет необходимо и целесообразно открывать в следующих случаях:

1. Если вы планируете работать с кассовым аппаратом
2. Если ваша ежемесячная выручка превышает 25 500 белорусских рублей (то есть, 1 000 базовых величин)
3. Если вы, как ИП, планируете производить расчеты с другими ИП, а также с ЮЛ

С помощью рейтингов РКО вы узнаете, в каком банке выгоднее открыть счет.

Со всеми видами экономической деятельности, разрешенными на территории Республики Беларусь, вы можете ознакомиться в общегосударственной классификаторе Республики Беларусь «Виды экономической деятельности» (ОКЭД).

Классификатор видов деятельности ИП можно использовать в том случае, если вы, например, не знаете код той деятельности, которой собираетесь заниматься. Ибо код сей необходимо будет указать в заявлении на открытие ИП.

Новые Правила любительского рыболовства в Беларуси 2021 года

В последние годы темы предпринимательства и бизнеса набирают все большую и большую популярность. Стоит только зайти на просторы интернета и самому убедится в этом. Интернет-каналов, сообществ, групп и интернет-страниц, агитирующих к предпринимательству/созданию собственного бизнеса и посвященных ему, уже несчетное количество.

Все больше и больше людей стремятся открыть свое собственное дело и начать работать на себя. А вот как это сделать, мы попробуем сегодня с вами разобраться.

Начнем с того, что такое ИП? Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, которое осуществляет коммерческую деятельность (деятельность должна быть разрешена законодательством РБ) без формирования юридического лица. Чтобы стать ИП необходимо пройти государственную регистрацию.

Стать индивидуальным предпринимателем может практически каждый. Лишь для некоторых, согласно законодательству РБ, путь к открытию ИП закрыт.

Что такое ИП и, кто может быть индивидуальным предпринимателем, мы с вами разобрались. Теперь переходим к практике.

Итак, что нужно для открытия ИП?

Первое, это определиться с видом деятельности, которым вы хотите заниматься. Почему это важно? Во-первых, выбранная вами деятельность должна входить в список дозволенных видов предпринимательской деятельности в Республике Беларусь. А во-вторых, не всякая деятельность требует регистрации ИП.

Как мы уже выше писали, для регистрации ИП необходимо оплатить госпошлину. Размер госпошлины составляет 0,5 базовой величины, то есть (на 2019 год) – 12,75 белорусских рублей. Но стоит понимать, что это не все расходы, связанные с открытием ИП. Так же вам придется отдать 4 руб. за книгу замечаний и предложений, 1,9 руб. – за книгу учета проверок, 78,74 руб. – за электронное декларирование. В случае, если вы решите работать с печатью, нужно быть готовым заплатить еще от 20 бел. руб.

Стоит отметить, что некоторые категории граждан освобождены от уплаты госпошлины.

У многих, кто планирует открыть ИП, может возникнуть такой вопрос: «Нужно ли открывать расчетный счет в банке?». Тут все очень просто. Расчетный счет необходимо и целесообразно открывать в следующих случаях:

1. Если вы планируете работать с кассовым аппаратом
2. Если ваша ежемесячная выручка превышает 25 500 белорусских рублей (то есть, 1 000 базовых величин)
3. Если вы, как ИП, планируете производить расчеты с другими ИП, а также с ЮЛ

С помощью рейтингов РКО вы узнаете, в каком банке выгоднее открыть счет.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Накопительное страхование в Беларуси используется как инвестиционный инструмент в дополнение к основной функции полиса. При накопительном страховании детей вы можете накопить какую-то сумму денег к тому момент, когда ваш ребенок достигнет определенного возраста. И сумму, и возраст вы определяете самостоятельно.

В период действия договора родитель или другой родственник периодически должен уплачивать страховые взносы, которые накапливаются на личном счете. Дополнительно на них начисляются проценты. Одновременно ребенок получает страховую защиту на весь период накопления: в случае причинения вреда здоровью ребенка выгодоприобретатель (например, родитель) получит страховую выплату.

Подобная страховая услуга доступна и взрослым. Если к концу срока договора клиент жив и здоров, то накопленные средства возвращаются ему в виде единовременной выплаты всей накопленной суммы с процентами. В случае, если в течение срока действия полиса уже были выплаты по вреду здоровью, то итоговая сумма будет скорректирована с их учетом.

В самом трагическом случае – случае смерти застрахованного – страховую сумму «по смерти» получат его близкие. А в случае полной потери трудоспособности застрахованного лица производится страховая выплата «по инвалидности».

Существуют также специальные пенсионные программы страхования. Такие программы доступны только для совершеннолетних граждан. В отличие от описанной выше программы накопления, страховые выплаты производятся при выходе застрахованного лица на пенсию и при несчастных случаях.

Особенность такого вида страхования заключается в возможности получать страховую выплату как единовременно, так и в рассрочку, то есть в виде регулярной прибавки к пенсии (в этом случае размер дополнительной пенсии индексируется).

Страхование медицинских расходов – это мало распространенный вид страхования в Беларуси. Белорусы, имеющие возможность лечиться бесплатно, в большинстве своем не готовы тратиться на полис. И напрасно: такая страховка гарантирует квалифицированную медицинскую помощь в максимально короткие сроки и удобное для вас время, в том числе и в частных медицинских центрах.

В Беларуси есть несколько компаний, которые предлагают добровольное страхование медицинских расходов для физических лиц. Среди этих компаний: ТАСК, БЕЛКООПСТРАХ и Белгосстрах. Большинство других компаний, работающих на рынке Беларуси, предоставляют страхование медицинских расходов только для юридических лиц – некоторые работодатели страхуют своих сотрудников. При выборе страховой медицинской программы вы можете сами выбрать клиники, в которых хотите обслуживаться: государственные, частные или и те, и другие, вплоть до указания конкретного учреждения.

Страховым случаем по договору добровольного страхования медицинских расходов является обращение за услугами в медучреждение. Например, за получением консультации, для лечения болезни или травмы, диагностики, профилактики и так далее.

При таком виде страхования очень важно тщательно обдумать вопрос страховой суммы. Взнос по договору страхования при страховой сумме 2 000 рублей по базовой программе составит от 170 рублей в год. Это значит, что, оплатив 170 рублей, вы можете получить медицинские услуги на сумму не более 2000 рублей. Расходы, превышающие эту сумму, оплачиваются самостоятельно

В целом, по любой программе страхования (это касается не только медицинских расходов) размер страхового взноса рассчитывается индивидуально и зависит от многих факторов: страховой суммы, возраста, рода деятельности, наличия действующих договоров страхования и так далее. Как правило, оплата страхового взноса возможна в рассрочку или единовременно. При этом единовременная оплата нередко обходится дешевле.

Оценка посылки сотрудником таможни

Продавец обязан указывать цену на наклейке, которая крепится к посылке. Однако и это действие не будет гарантией, что предмет пропустят по указанной стоимости. Сотрудник таможни имеет доступ к реестру, где указаны цены на каждый товар. Решив, что цена занижена, работник сам рассчитает стоимость.

Т.е. заказав товар по цене до 1000 евро, можно всё равно получить предписания об оплате пошлины и причина в том, что на таможне вещь оценили дороже.

Физическое лицо, считающее переоценку несправедливой, имеет право оспорить ее. Потребуется предъявить таможеннику бумаги, подтверждающие стоимость покупки.

Следует показать один из документов:

• счет-фактуру;
• чек;
• скриншот личного онлайн-кабинета пользователя, где указана цена купленного в интернет-магазине товара.

Официальные бумаги помогут получить посылку по указанной продавцом цене!

Статья 18.8. Нарушение правил пользования транспортным средством

1. Выбрасывание мусора или иных предметов из транспортного средства

Административная ответственность за нарушение
37–74 руб.	от 1 до 2 б.в.

2. Открытие дверей транспортного средства во время движения

Административная ответственность за нарушение
74–370 руб.	от 2 до 10 б.в.

Похожие записи:

• Какова сумма алиментов с безработного в 2020-2021 годах
• Как произвести замену двигателя и оформить ее в ПТС
• Как заменить водительское удостоверение в Крыму на российское