Выплаты при увольнении из МВД по выслуге лет дающей право на получение пенсии в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при увольнении из МВД по выслуге лет дающей право на получение пенсии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Лицам, отслужившим в правоохранительных органах 20 лет, достигшим 45 лет, гарантируются пенсионные выплаты. Проблемы со здоровьем, которые мешают выполнять служебные обязанности – еще одно основание их получения.

Пенсия за выслугу лет военным в 2023 году

Сегодняшний материал будет построен в формате вопрос — ответ. Касаться они будут пенсионного обеспечения военнослужащих, сотрудников МЧС, МВД, ФСИН в 2023 году. Рассмотрим нюансы, как рассчитывается пенсия за выслугу лет военным,сотрудникам правоохранительных органов.

Категория, кому подойдут ответы, это военнослужащие, сотрудники МВД, ФСИН, МЧС, Росгвардии и других ведомств, чьи пенсионеры подходят под категорию «военная пенсия за выслугу лет» (Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» от 12.02.1993 N 4468-1).

Выслуга лет при расчете военной пенсии применяется в двух случаях.

Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, в этом случае используется только календарная выслуга лет.

• 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет
• 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет
• 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет
• 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет
• 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет
• 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Соответственно для 17 лет данная надбавка будет составлять 25%.

ЧИТАЙТЕ: Военные пенсии — почему не проиндексированы с 1 июня?

1. А вот при определении размера пенсии в процентах от денежного довольствия применяется выслуга лет с учетом льготного исчисления.
2. Для вышеуказанного случая этот размер будет 56% (50% за 20 лет + 3% за каждый следующий год).
3. Для категории ветеранов военной службы дополнительных надбавок не предусмотрено.
4. Надбавку в размере 32% от расчетного размера пенсии (на данный момент — 2216 рублей) получают только ветераны боевых действий.

Все актуальные данные о размере надбавки за выслугу лет

В таблице ниже представлены размеры надбавки за выслугу лет в МВД по условиям, действующим с 1 октября 2023 года:

Выслуга лет	Надбавка за выслугу лет
1-5 лет	5% от оклада
6-10 лет	10% от оклада
11-15 лет	15% от оклада
16-20 лет	20% от оклада
21-25 лет	25% от оклада
26-30 лет	30% от оклада
31-35 лет	35% от оклада
36-40 лет	40% от оклада
41-45 лет	45% от оклада
более 45 лет	50% от оклада

Таким образом, размер надбавки за выслугу лет в МВД будет зависеть от стажа сотрудника и будет представлен в процентном соотношении к его окладу.

Важно отметить, что данные размеры надбавки могут изменяться в связи с изменениями в правилах назначения и выплаты денежного довольствия в МВД. Для получения точной информации о размере и условиях надбавки следует обратиться к профессиональным органам МВД или обратиться к документации, регулирующей выплаты в МВД.

Условия начисления второй пенсии

Страховая часть начисляется служащим органов внутренних дел (ОВД) при следующих условиях:

1. Достижение соответствующего возраста. В 2020 г. пенсию смогут оформить женщины старше 56,5 лет и мужчины, достигшие 61,5 года. В последующем возраст назначения пособия будет повышаться с шагом в год. Окончательный переход к новым правилам, по которым пенсия выплачивается с 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин), произойдет в 2023 г.
2. Наличие достаточного рабочего стажа. Для получения выплаты в 2020 г. гражданин обязан проработать не менее 11 лет. До 2024 минимальный стаж будет ежегодно увеличиваться по году за год, пока не достигнет 15 лет.
3. ИПК не ниже минимального. Чтобы получать перечисления от ПФР, пенсионер должен заработать не менее 18,6 баллов. Ежегодно минимальный коэффициент повышается на 2,4 балла, пока не достигнет законодательно установленного значения (30 баллов). Количество баллов рассчитывается как сумма перечислений в ПФР, деленная на значение максимального взноса. В год можно накопить от 1,13 до 9,57 баллов. К 2021 г. максимальный лимит составит 10 баллов.
4. Регистрация в системе страхования. Если работодатель бывшего военного или сам пенсионер-предприниматель не выплачивает взносы в ПФР, то он не сможет получить страховую надбавку. Официальный стаж, не отраженный в системе ошибочно, можно подтвердить справками и данными из трудовой книжки.
5. Наличие выплат по линии МВД. Вторая пенсия состоит только из страховой доли, поэтому в большинстве случаев является небольшой доплатой к военному пособию. Если гражданин РФ уволился из органов до выхода на пенсию, то он может оформить полную страховую компенсацию, которая состоит из базы и страховой части. Размер фиксированной базы в 2020 г. — 5686,25 руб.

Сокращение штатов в МВД: порядок увольнения, право на пенсию и положенные выплаты

Многие знают о том, что при сокращении штата владелец бизнеса, конкретной организации или индивидуальный предприниматель имеет право сократить своих подчиненных и специалистов согласно второму пункту первой части статьи под номером 81 ТК РФ. Для этого работодателю следует заняться разработкой, после чего утвердить сначала свое штатное расписание, что осуществляется по причине определенных экономических трудностей или других мотивов.

Это делается в случае, если собственник бизнеса принял решение сократить численность своих подчиненных. Это касается только частных компаний и организаций. При этом возникает вопрос: возможно ли сокращение сотрудника полиции? В данной статье можно найти ответ на него. В ней есть информация о том, что собой представляет сокращение сотрудника полиции, порядок и выплаты, которые ему полагаются.

Выслуга лет в полиции – как считается стаж службы в МВД

Для оформления пенсионных выплат гражданину, работающему в МВД обязательно должно быть присвоено специальное или военное звание. Кроме того присвоение звания может повлиять на включение лет обучения и срока службы в других силовых ведомствах в общий стаж работы. Так как звание влияет на заработную плату сотрудника органов внутренних дел, оно также может сказаться и на размере пенсии.

Чтобы избежать продолжительных самостоятельных расчетов предлагается использовать онлайн-калькулятор, находящийся на сайтах, предоставляющих информацию о пенсионном обеспечении. Онлайн-калькуляторы были разработаны с той целью, чтобы избежать возможных ошибок, которые могли бы быть допущены при самостоятельных расчетах.

В январе 2023 года пенсия по выслуге лет выросла на 4%. На данный момент никакой точной информации о дополнительном повышении пенсий сотрудникам органов внутренних дел нет. Единственное уточнение, которое дается на официальном сайте МВД, говорит о том, что пенсия может незначительно вырасти для покрытия инфляции. Но в любом случае, в первую очередь государство повышает пенсии именно этой категории граждан, так что увеличение пособий по выслуге лет не заставит себя долго ждать.

Сотрудники и пенсионеры МВД могут воспользоваться социальной единовременной выплатой (ЕСВ) для приобретения жилья в размере до 50% от стоимости объекта недвижимости. Порядок назначения выплаты утвержден статьей 4 ФЗ № 247. ЕСВ предоставляется при соблюдении следующих условий:

• назначение, перерасчет пенсий;
• проверка своевременности, правильности выплаты пенсий кредитными организациями банковскими учреждениями;
• расчет, оформление всевозможных компенсационных выплат;
• подготовка и направление документов для использования гарантированных федеральным, региональным, муниципальным законодательством способов социальной защиты пенсионеров и членов их семей;
• прием граждан по прочим вопросам.

Так, при достижении порога, необходимого для получения специального стажа, работник органов МВД может продолжать свою трудовую деятельность. Законом предусмотрена возможность продолжать работу за пределами службы после выхода в отставку с целью получения стажа для назначения второй выплаты – пенсии по возрасту.

Если у человека имеется минимальный специальный стаж, то в формуле будет использоваться коэффициент 50 % при расчете размера пенсионных выплат. За каждый отработанный год службы свыше 20 лет к этому коэффициенту добавляется 3 % (при смешанном стаже свыше 25 лет каждый год добавляет 1 %).

Согласно законодательству ИПК для военных пенсионеров в части получения пенсии по старости ежегодно повышается на 2–3 единицы, а к 2025 году достигнет 30 баллов. Необходимый страховой стаж также увеличивается каждый год в связи с пенсионной реформой, и к 2024 году должен достичь продолжительности в 15 лет.

Правила пенсионного обеспечения для внештатных сотрудников

Внештатные сотрудники МВД также имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с новой формулой пенсии, действующей с 2024 года. Однако для них действуют некоторые особенности, которые важно учесть.

Внештатные сотрудники, в отличие от постоянных, не имеют полного рабочего дня и не получают постоянную заработную плату. Они могут заключать временные соглашения с МВД на выполнение определенных задач или участие в оперативных мероприятиях.

Правила пенсионного обеспечения для внештатных сотрудников определяются на основе коэффициента, который зависит от времени работы и выплаченной заработной платы в период трудовой деятельности. Он учитывает не только количество отработанных лет, но и степень вовлеченности в служебные операции.

Коэффициент пенсионного обеспечения для внештатных сотрудников определяется на основе следующей формулы:

Коэффициент = (сумма выплаченной заработной платы / количество отработанных лет) x коэффициент вовлеченности

Итоговый коэффициент пенсионного обеспечения не может превышать 1,5. Это означает, что максимальная пенсия для внештатных сотрудников не может превышать 150% от средней заработной платы.

Учитывая особенности трудовой деятельности внештатных сотрудников и их вклад в обеспечение безопасности, новая формула пенсионного обеспечения позволяет справедливо учитывать их трудовой стаж и заработную плату, при определении размера пенсии.

Внештатные сотрудники МВД могут получить пенсию по достижении установленного пенсионного возраста и соблюдении всех требований, предусмотренных законодательством о пенсионном обеспечении. При этом, как и для постоянных сотрудников, дополнительные условия пенсионного обеспечения также могут предусматриваться внутренними правилами МВД.

Пенсии мвд в 2021 году повышение последние новости вчера

Пенсия бывшим сотрудникам полиции и других структур выплачивается не полностью, а с применением понижающего коэффициента. Начали его применять еще в 2012 году, когда коэффициент установили в значении 0,54. Однако значение ПК постепенно увеличивается, и в 2021 году будет равен 0,7368. То есть при расчете пенсионного обеспечения за выслугу лет учитывается 73,68% размера денежного довольствия.

Пенсионное обеспечение сотрудников производится так же, как и в отношении военных пенсионеров. В 2021 году повышение будет произведено 1 октября. Именно в октябре произойдет индексация окладов по должности и званию, а следом повысятся и пенсионные начисления. Коэффициент индексации составит 3,7 %. Полученные суммы будут округлены до рубля в сторону увеличения.

Непосредственно выслуга лет представляет собой официальный срок службы и ряд дополнительных периодов. Так, например, она включает в себя время обучения (если учеба не превышает 5 лет в целом и 1 год соответствует 6 месяцам службы). Если служить приходится в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (прочие территориальные зоны с неблагоприятными климатическими условиями), начинают действовать льготы. Каждый год плюсуется к общему периоду с повышающим коэффициентом.

Естественно, в текущей ситуации очень важно в принципе задавать себе вопрос по поводу того, выплатят ли пенсионерам необходимую помощь, потому что в бюджете нет достаточного количества средств. Однако индексация пенсий сотрудников МВД будет проводиться по плану.

Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.

• пенсия – с 50% до 65% (максимум 85) от денежного довольствия с последующим ростом 3 процента;
• надбавка к окладу – повышение в зависимости от стажа;
• пенсия – 50% от довольствия с последующим ростом на 3 процента ежегодно для силовиков, уволенных по нездоровью (заболевание, профнепригодность) и по сокращению после 20-летней службы.

Ведущим документом, исходя из которого производится начисление пенсионного обеспечения сотрудникам органов МВД, вышедшим в отставку, является закон №4468-1 от 12 февраля 1993 года. Этот документ устанавливает, кто именно может претендовать на получение указанной выплаты и какие условия должны соблюдаться. В первую очередь, это должен быть стаж в органах не менее 20 лет, либо при смешанном трудовом стаже не менее 12,5 лет труда в МВД.

С начала этого года ввели дополнительные единовременные выплаты в размере 5000 рублей для пенсионеров МВД. Эта выплата положена абсолютно всем сотрудникам МВД, и она носит беззаявительный характер. Она должна быть начислена разово всем соответствующим лицам.

В пояснительной записке к законопроекту указывается, что изменения преследуют цель сохранить опытный кадровый состав и добиться повышения государственного обеспечения военным пенсионерам. Изменения касаются силовиков всех структур, не только полицейских, но и военных, работников наркоконтроля и ФСИН.

• 32% за участие в боевых действиях;
• 64% если пенсионер достиг возраста в 80 лет;
• 100% если у пенсионера возраст 80 лет и больше, а также 1 группа инвалидности;
• Если у инвалида есть иждивенцы — 32% за одного, 64% за двух или 100% за трех иждивенцев.

Особенности подачи и рассмотрения рапорта на увольнение

Принципы составления рапорта во многом схожи с заявлением на увольнение, но различия все же есть. Во-первых, граждане, работающие по трудовым договорам, увольняются с учетом норм ТК РФ, в то время как контрактники должны учитывать ведомственные постановления, приказы и иные нормативные акта. Во-вторых, некоторым контрактникам могут отказать в увольнении, если комиссия сочтет причины неуважительными.

Есть несколько моментов, которые важно учитывать тому, кто хочет расторгнуть контракт:

1. Рапорт составляется письменно и подписывается командиром.
2. Всегда указываются причины.
3. К рапорту прилагаются документы, подтверждающие уважительные причины расторжения контракта.

Рапорт лучше всего составлять в двух экземплярах. Один передается командиру, а на втором ставится отметка о принятии.

Какие выплаты и пенсионные льготы положены сотрудникам полиции при выходе на пенсию в 2023 году

Вопрос о выплатах и пенсионных льготах для сотрудников полиции при выходе на пенсию в 2023 году регулируется законодательством.

При выходе на пенсию сотрудникам полиции могут быть положены различные выплаты и компенсации. Во-первых, это пенсия, которая выплачивается в соответствии с законом о пенсионном обеспечении внутренних дел. Пенсия может быть назначена как по инициативе самого сотрудника при уходе по собственному желанию, так и по достижении определенного возраста и стажа работы в органах МВД.

Кроме того, сотруднику полиции, выходящему на пенсию, могут быть предоставлены различные льготы и компенсации. Например, органы МВД предоставляют возможность получения своим бывшим сотрудникам беспроцентной ипотеки при покупке собственного жилья после увольнения. Также сотрудникам полиции могут быть положены определенные льготы по отпуску и состоянию здоровья.

При выходе на пенсию сотрудники полиции также имеют право на получение различных выплат и компенсаций в случае увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя. Это включает выплаты по исходящему испытательному сроку, материальную помощь на ребенка, а также обязательную выплату по личному страхованию военной службы.

Когда нельзя уволиться из полиции?

Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.

Нельзя уволиться из МВД при наличии:

• режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
• контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
• необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Расторжение контракта возможно в связи с:

• достижением возраста, когда гражданину положен выход на заслуженный отдых; , в проведении которой возникает необходимость при ухудшении физического состояния и отсутствием у возможности продолжать выполнение служебных обязанностей; ;
• собственное желание госслужащего.

Порядок оформления увольнения из МВД

Для предотвращения негативных моментов, связанных с нарушением процедуры увольнения, работник МВД, пожелавший уволиться по собственной инициативе, должен придерживаться следующего порядка действий:

• процедура начинается с подачи рапорта руководителю отделения. Это необходимо сделать за 1 месяц до даты прекращения действия контракта. При взаимном согласии каждой из сторон, уход может быть произведен раньше срока;
• после получения и рассмотрения рапорта, ответственное лицо должно составить представление, в котором указывается точная причина ухода, данные о рабочем стаже, возрасте, состоянии здоровья и полагающихся социальных гарантиях;
• осуществляется оформление приказа об увольнении по стандартной форме Т-8;

Процедура увольнения из органов правоохранительных дел является сложной и имеет много нюансов. Для начала процедуры потребуется иметь основания, а также подготовить соответствующие документы. В зависимости от типа увольнения предусмотрены выплаты, которые выплачиваются в обязательном порядке. Весь процесс процедуры строго регламентирован федеральным законодательством.

Основная часть трудовых взаимоотношений регламентируется ТК РФ, но для полиции есть исключение в виде специфики работы. Это послужило причиной создания отдельных нормативных актов. Среди них:

• ФЗ № 3-ФЗ «О полиции»; ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД»; Ряд Указов Президента РФ, а также Постановлений Правительства РФ; иная нормативная специализированная база.

Основные моменты в положениях законодательных актов похожи на обычные нормы по ТК РФ, но исключение составляют специфические моменты. В целом трудовые отношения имеют ту же структуру, то есть разрыв трудовых отношений может быть завершен по инициативе любой стороны, но потребуется наличие оснований.

Основания расторжения контракта (трудового договора):

• собственная инициатива, а также до окончания срока действия контракта и при отсутствии продления; достижение определенного порога по возрасту; закончился срок действия, и лицо не желает больше исполнять обязанности, прописанные по должности; нарушались условия контракта, что позволяет расторгнуть его; совершение действий, порочащих статус полицейского; отчисление из высшего учебного заведения, находящегося в структуре МВД; потеря гражданства РФ или появление двойного гражданства без уведомления вышестоящего руководства; наличие болезни (с подтверждением ВВК); не пройдена аттестация.

Также могут быть другие варианты, которые предусматриваются в ФЗ № 3-ФЗ «О полиции».

ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД» является одним из наиболее важных актов, регламентирующих порядок прохождения службы и увольнения. По статье 80 данного закона основанием прекращения трудовой деятельности служит уход или гибель работника органов. В статье 81 написано, что прекращение деятельности производится с помощью расторжения контракта.

Статья 82 указывает, что контракт может быть расторгнут по основанию прекращения срока действия, если сотрудник достиг максимального возрастного предела или по выслуге лет. Также возможно прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон или по инициативе сотрудника. В эту же статью включен пункт о том, что возможно прекращение взаимоотношений трудового характера из-за изменений правил контракта или нарушении данных пунктов.

Такой момент может не учитываться, если:

• уход происходит в связи с состоянием здоровья; есть наличие заключения МСЭ о том, что у работника есть родственник-инвалид, нуждающийся в постоянном уходе; воспитание ребенка в одиночку и уход за ребенком.

При стандартном варианте расторжение отношений трудового типа происходит в течение месяца, но если действие контракта не прекращается в установленные сроки, то он является действительным с учетом всех прежних условий.

Инициатором может выступить любая сторона процесса. Всего есть три варианта инициативы:

• личная, с уходом на общих основаниях; инициатива руководителя при наличии нарушений и несоответствия должности; независимый характер увольнения.

Общие основания включают в себя следующие факторы:

• наступления пенсионного возраста; закончился контракт; появились обстоятельства семейного типа, в том числе уход за ребенком, беременность, уход за родственником, а также ряд других причин, включая переезд мужа или жены по работе или по медицинским показателям в другую местность.

Инициатива руководства может проявиться при нарушении сотрудником закона или своих должностных инструкций, либо при невыполнении своих прямых обязанностей. Любое нарушение означает проведение служебного расследования, по результатам которого и применяются различные дисциплинарные меры, в том числе разрыв трудовых отношений.

К инициативе работодателя также можно отнести неудачную аттестацию, которая не позволяет продолжить службу в органах.

Список независимых причин:

• сокращение штатов или численности, а также реорганизация структурного подразделения, подведомственного МВД; заключение медицинского характера от ВВК, что сотрудник не может продолжать службу на прежнем месте по состоянию здоровья; смерть работника.

Для процедуры может потребоваться один из документов, среди которых рапорт об уходе, заключение проверяющей комиссии или результаты аттестации, медицинское заключение ВВК.

Для каждой причины имеется свой порядок действий, который потребуется соблюдать и руководителю, и сотруднику.

Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?

В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).

В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД

Если гражданин намерен пойти в отпуск по определенным семейным обстоятельствам, он обязан подробно объяснить причины ухода своему непосредственному начальнику. Это важно для определения продолжительности отпуска.

Важно! Согласно установленным правилам, длительность подобного отпуска не может длиться дольше 10 дней. Выходные в данном случае учитываются.

Это одна из самых популярных разновидностей отпуска, который может предоставлен вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в организации служит отец новорожденного, руководство отпустит его на 10 дней.

Если же в отделении МВД работает мама новорожденного, она в стандартном порядке уходит в отпуск за малышом, пока ему не исполнится полтора года. По достижении данного возраста женщина может вернуться на работу, а может остаться в отпуске. Это правило действует на всех без исключения сотрудников современных коммерческих и бюджетных организаций.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мама будет получать пособие на общих основаниях. Это определенная сумма денежных средств, которая направлена на обеспечение малыша всем необходимым.

На какие выплаты можно рассчитывать при увольнении?

В соответствии со статьей 43 закона № 4468-1 от 12 февраля 1993 г.

, пенсии сотрудникам органов внутренних дел и других ведомств исчисляются из величины денежного довольствия — окладов по воинскому званию и должности, установленных Правительством РФ.

Если Правительство РФ проводит индексацию денежного довольствия сотрудников полиции, то и размер назначенного пенсионного обеспечения пересчитывают с учетом актуальных величин должностного оклада и оклада по званию.

Пенсия бывших сотрудников МВД рассчитывается с учетом величины денежного довольствия (ДД) и продолжительности выслуги. Формула расчета размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

ПМВД = (ДД + НВЛ) × (50% + 3% × ДВ) × ПК

В этой формуле:

• ПМВД — это размер пенсии за выслугу лет.
• ДД — величина денежного довольствия, а именно оклад по званию и по должности, а также другие выплаты (за достижения в службе, за работу с «закрытыми» данными и так далее).
• НВЛ — надбавка пенсионеру за выслугу лет, размер которой зависит от продолжительности службы:
  • 10% от величины денежного довольствия назначается за службу от 2 до 5 лет;
  • 15% — за службу продолжительностью от 5 до 10 лет;
  • 20% — от 10 до 15;
  • 25% — от 15 до 20;
  • 30% — от 20 до 25;
  • 40%, если срок службы составляет 25 и более лет.
• ДВ — количество полных лет службы сверх нормативных 20 лет выслуги. Например, для отработавших в полиции 27 лет ДВ равно 27 — 20 = 7 лет.
• ПК — понижающий коэффициент, в 2021 году равный 0,7368.

Помимо этого, к рассчитанной по формуле пенсии назначаются следующие виды надбавок:

• за нетрудоспособных членов семьи, которых обеспечивает пенсионер (в первую очередь, это несовершеннолетние дети или дети-студенты в возрасте до 23 лет);
• за участие в боевых действиях;
• как пенсионеру, достигшему 80-летнего возраста;
• за инвалидность и так далее.

Размеры этих доплат устанавливаются в процентном выражении от расчетного размера пенсии (РРП). По закону, РРП — это величина соцпенсии по старости, устанавливаемая Правительством РФ. До 31 марта 2021 г. РРП установлен в значении 5606,17 руб., а с 1 апреля 2021 г. его величину планируют повысить до 5751,93 руб.

К примеру, за одного иждивенца пенсионеру МВД доплачивают 32% от величины соцпенсии. С 1 января по 31 марта 2021 г. это будет ежемесячная доплата в 1793,97 руб., а с 1 апреля 2021 г. — уже 1840,62 руб.

Пенсия бывшим сотрудникам полиции и других структур выплачивается не полностью, а с применением понижающего коэффициента.

Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?

В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).

В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.

Похожие записи:

• Условия оплаты больничных изменятся в Беларуси
• Россиянам упростили получение налогового вычета: как будет работать схема
• Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС