Взыскание алиментов — подработка в Уфе
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Взыскание алиментов — подработка в Уфе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если супругам удалось договориться между собой, то установить размер алиментов можно и без суда. Такую договоренность лучше оформлять не просто на словах, а через соглашение, которое заверяется у нотариуса. В случае, если в будущем бывший муж не будет соблюдать установленные условия, вы всегда сможете подать нотариальное соглашение судебным приставам, так как оно приравнивается к исполнительному листу.
Как платить алименты на ребенка, если работаешь неофициально.
Как выплачивать алименты, если работаешь неофициально или не работаешь вообщеЕсли Вы официально не работаете и по каким-то причинам не можете или не хотите встать на учет в Центр Занятости в качестве официально безработного, или Вас сняли с учета, так и не подобрав для Вас подходящей постоянной официальной работы, то Вы можете применить чисто фиктивный вариант, описанный выше, то есть заключать фиктивный гражданско — правовой договор (например подряда), проводя посредством него некую сумму, с которой будете отчислять алименты. При этом эта сумма может быть в разы меньше, чем если бы Вам начислялся долг по алиментам.
Алименты, установленные в добровольном порядке
В условия соглашения необходимо прописать следующее:
- размер алиментов (можно установить как твердую денежную сумму, так и в процентном соотношении от дохода);
- порядок уплаты;
- индексацию алиментов (данный пункт не обязателен, но если вы установили твердую денежную сумму, то индексация поможет избежать инфляции);
- срок соглашения, а также порядок его изменения и расторжения.
В соглашении также можно прописать другие дополнительные условия. Например, ответственность за нарушение соглашения, штрафы, пени.
Кто прибегает к фиктивному трудоустройству
Казалось бы, зачем надо числиться среди сотрудников предприятия, если ты не получаешь за это никаких денег (а в ряде случаев выкладываешь даже свои собственные). Оказывается, такой шаг может быть выгоден многим:
- Во-первых, это лица, которым необходим трудовой стаж. Не секрет, что работодатели при приеме на вакантную должность отдают предпочтение тем, кто имеет трудовой стаж. Поэтому, как вариант, будучи еще студентом, гражданин может фиктивно трудоустроиться, а по окончании вуза найти себе приличную работу. Естественно, что при таком положении вещей работодатель – это чаще всего знакомый, близкий человек.
- Во-вторых, официальное трудоустройство потребуется обязательно для получения кредита. В настоящее время все больше банков предоставляет кредитные продукты по упрощенной схеме. Это значит, что справки о доходах перепроверять, наверняка, не будут. И для оформления ссуды можно будет представить только справку с места работы, где обозначен срок пребывания на должности.
- Как вариант схема фиктивного трудоустройства иногда задействуется лицами, которые уклоняются от выплат алиментов. Имея неофициальный хороший источник дохода, не желая, чтобы ФССП начало расследование и производство о взыскании, лицо устраивается фиктивно на работу с небольшой зарплатой, с которой уже идут отчисления на алиментные выплаты. Но схема эта слишком громоздкая и реализация ее возможна только при очень хороших взаимоотношениях между работодателем и фиктивным работником. Ведь налоговые, страховые и алиментные отчисления придется делать вполне официально с зарплаты. Значит, кто-то эти обязанности все равно должен исполнять и при этом согласиться не получать за них зарплату в полном объеме.
- Еще одна категория лиц, которым может понадобиться фиктивное трудоустройство – это те, кто претендует на выплаты социальных пособий. Например, для малоимущей семьи в различных регионах предусматривается пособие. Чтобы его получить, муж и жена должны быть официально трудоустроены.
Отдельно хотелось бы затронуть тему беременных работниц, потому как с ними связано одно из главных противоречий трудового законодательства. Схема выплат декретных пособий довольно проста. Их беременной женщине платит работодатель, а тому в свою очередь через небольшой промежуток времени все выплаты компенсирует ФСС.
Можно сделать вывод, что заключенный трудовой договор будет признан фиктивным (условно) при наличии следующих факторов:
- Сотрудник и работодатель находятся в близкородственных отношениях;
- Работник получает зарплату несоизмеримую по размерам с зарплатой других сотрудников;
- Лицо было принято на работу незадолго до выхода в декрет или обращения за пособием;
- Работодатель не может представить доказательства выполнения сотрудником своих обязанностей (документы за подписью, макеты и пр.);
- Ранее лицо нигде не работало.
Как узнать официальный доход бывшего мужа
Если доход официален, то выявить его кажется проще всего. Достаточно обратиться к приставу и объяснить свои сомнения в правильности расчетов. Получатель алиментов вправе активно участвовать в сборе информации, которая напрямую связана с расчетом заработка.
Сотрудник ФССП начнет проверку, пользуясь широкими полномочиями статуса, направив запросы:
- по местам предполагаемого трудоустройства человека;
- ФНС, куда поступает отчетность по налогам наемных работников и предпринимателей;
- ПФР, где аккумулируются страховые отчисления на каждого работающего гражданина;
- в банки, куда приходили или могут приходит поступления от работодателя;
- в кредитные структуры, где кредитовался неплательщик;
- ГИБДД на предмет совершения сделок с автомобилями;
- Росреестр, где указано недвижимое имущество человека.
Что делать при увольнении алиментщика с работы
- в течение какого времени и в какой сумме у плательщика удерживались алименты;
- общая сумма удержанных средств;
- сколько долга осталось;
- прилагается копия приказа об увольнении;
- в случае перевода – новое место работы;
- адрес, где он проживал перед увольнением.
- копию соглашения, исполнительного листа или приказа для того, чтобы подтвердить основания, на которых высчитывались алименты;
- копию приказа, на основании которого произведено увольнение алиментщика;
- копию письма, отправленного судебным приставам или получателю алиментов;
- опись документов, вложенных в письмо;
- уведомления о получении писем;
- Если в организации ведется журнал, в котором учитываются исполнительные документы алиментщиков, то там делается отметка с указанием даты отправки.
О преимуществах и недостатках
Не зря фиктивные схемы получили большое распространение: оны выгодны для работников и нанимателей.
| Преимущества для работника | Преимущества для работодателя |
| Можно получать большую неофициальную зарплату, но не тратить её на отчисления алиментов | Сведение налогов к минимуму. Ведь чем меньше база, подлежащая налогообложению официально – тем меньше придется платить налогов |
| Основная работа занимает не всё время, позволяет получить дополнительную прибыль | Кадровая документация не ведется в нужном объеме |
| Заработок на пенсии, без потери права на другие социальные выплаты | Отсутствие обязанностей и обязательств, у каждой из сторон по отношению к другой |
| Сотрудники не попадают под материальную ответственность | |
| Иногда это приводит к получению больших сумм, чем при официальном взаимодействии |
Несмотря на то что изучаемое нарушение наказывается и пресекается, оно все равно активно развивается в России. На фиктивное трудоустройство и на неофициальный труд людей толкают разные жизненные обстоятельства.
Например, в первом случае это желание получить дополнительную поддержку от государства, пособия и выплаты, положенные только официально работающим людям. Сюда же включается право на налоговые вычеты, получение трудового стажа. А неофициальное трудоустройство чаще всего привлекает «черной» высокой зарплатой.
В любом случае век процветания упомянутых нарушений начался после экономического кризиса в 2008 году. Граждане стали искать разные способы заработка. И компании начали предлагать неофициальный труд. А фиктивный встречался даже до кризиса. Как мы уже говорили, при наличии родственных связей или близких дружественных отношений между подчиненным и работодателем.
Алименты если отец скрывает доходы
г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5
остановка транспорта Гагарина
Трамвай: А, 8, 13, 15, 23
Автобус: 61, 25, 18, 14, 15
Троллейбус: 20, 6, 7, 19
Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67
В соответствии с законом алименты могут выплачиваться добровольно, на основании соглашения или по решению суда.
Причём соглашение о добровольном выполнении алиментных обязательств позволяет регулировать размеры, сроки и формы выплат.
Взыскание алиментов по решению суда является всё же наиболее распространённым явлением.
В таком случае судебные исполнители оставляют за собой право проведения проверки наличия нарушений в начислении, удержании и своевременных выплатах.
Статья 131 ГПК определяет, какие именно сведения должно содержать исковое заявление.
Перечень обязательных частей искового заявления на взыскание алиментов выглядит так.
Фиктивное трудоустройство: способы
Существует несколько способов для фиктивного получения рабочего места.
| Способ | Описание, риски |
| Устройство на работу в течение декретного отпуска, а потом – оформление декрета | Сам факт трудовых отношений признается незаконным, если будет выяснено, что документы были оформлены только для повышения размеров пособий по беременности и родам. |
| Когда один из родителей устраивается на работу, чтобы платить хотя бы минимальные алименты, хотя получает другой вид заработка, который гораздо больше. | Этот способ используется для указания заведомо ложных сведений относительно реального заработка каждый месяц. Для гражданина выгодно то, что снижается сумма алиментов, которые выплачиваются реально. |
Но такой вариант поведения допустим, когда руководитель – близкий знакомый или родственник гражданина. Ведь на управленца возлагают обязательства, связанные со всеми пособиями, направленными сотруднику.
Иногда таких работников принимают те, кто руководит государственными либо муниципальными учреждениями. Тогда велика вероятность, что работодатель не только не будет платить, но и присвоит себе вознаграждение, причитающееся гражданину.
Руководители могут сами предлагать варианты с фиктивным трудоустройством – когда фактически человек числится в штате, но на практике своих обязанностей не выполняет.
Фиктивные нотариальные алиментные соглашения
У меня несовершеннолетний ребенок. У бывшего мужа образовалась задолженность по алиментам вместе с неустойкой более 500 тыс.руб.
Устроившись на работу с его зарплаты стали удерживать алименты-1/4 и гасить задолженность. Практически сразу, чтобы не погашать задолженность, он заключил фиктивные нотариальные соглашения о выплате алиментов обоим родителям по 25%.
Таким образом, выплаты на ребенка составили 25%, а остальное-45% родителям.
Живем с бывшим мужем в разных городах (более 1 тыс.км). После долгих, более года, судебных тяжб (включая апелляцию) нотариальные соглашения с его родителями были отменены. После этого пристав направил по его месту работы новое постановление об удержании задолженности.
Но, за неделю до начисления заработной платы бывший муж вновь заключает с родителями новое нотариальное соглашение — 25%-мать, 20%-отец.
И снова, 25% — на ребенка, а остальное родителям. Задолженность снова не погашается.
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Он нашел лазейку с законодательстве. Я буду отменять соглашения, а он будет их вновь заключать. И так до бесконечности?
Можно ли через суд ему запретить заключать новые нотариальные соглашения?
Средняя зарплата по России для расчета алиментов
Если алименты не приходят в течение 2 месяцев, взыскателю нужно обратиться в ФССП к судебному приставу, который ведет исполнительное производство. Последний на основании обращения высчитает размер возникшего долга. Данные он отразит в документе под названием Постановление о расчете задолженности. Кроме того, пристав должен принять исполнительные и административные меры, чтобы заставить должника платить.
Спустя несколько месяцев после взыскания алиментов по суду мужчина увольняется с работы, но продолжает работать неофициально. Алиментные выплаты полностью приостанавливаются. Через 3 месяца его бывшая супруга (взыскательница алиментов) приходит к судебному приставу. Она просит рассчитать задолженность и принять меры к ее ликвидации.
Если у плательщика алиментов возникла задолженность, в некоторых случаях для расчета долга используется среднероссийская зарплата. Законодательство РФ предусматривает такой вариант, если должник пропускает или вообще не платит ежемесячные отчисления, частично или полностью.
Размер средней заработной платы в РФ для расчета алиментов выгоден взыскателю. Зачастую на основании этой суммы алименты получаются больше, чем были бы с фактической белой зарплаты. Алиментоплательщик может этого избежать. Главное придерживаться трех правил:
- Не давать долгу появиться. То есть вовремя выплачивать алименты в нужной сумме и в порядке, который установлен исполнительным документом.
- Если задолженность уже появилась, но вины плательщика нет, стоит попытаться снизить ее размер или вовсе упразднить долг. Для этого надо обратиться в мировой суд с иском, порядок оговорен частью 2 статьи 114 СК РФ. Нет вины плательщика — значит, он тяжело болел, попал в сложную жизненную ситуацию, случилось стихийное бедствие и т.д.
- Если алиментщик лишился работы, ему надо встать на учет в ЦЗН по месту жительства. Тогда он будет платить деньги на ребенка с пособия по безработице, а не со средней зарплаты по РФ для расчета алиментов. Отчисления с пособия намного меньше.
Средняя Зарплата В Башкирии В 2022 Для Расчета Алиментов
Среднемесячная зарплата в Башкирии увеличится к 2022 году до 43,5 тыс. рублей. По итогам 2022 года ее размер сложится, предварительно, на уровне 35,9 тыс. Динамика роста составит 7% при средних по России 6,8%, отметила и.о. министра экономического развития республики Лилия Мазитова.
Рост по большинству основных показателей в Башкирии будет превышать средние по России темпы, подчеркнула Лилия Мазитова. Так, динамика ВРП в 2022 году ожидается на уровне 1,6% при показателе ВВП страны 1,3%, в 2022 году — 2,3 % и 2%, в 2022-м — 3,4% и 3,1%, в 2022-м — 3,3% и 3,2%, соответственно. Индекс промпроизводства вырастет с 2,4% по оценке 2022 года до 2,8% в 2022 году и 3,1% в 2022-м. По России ожидаемые значения — 2,3%, 2,6% и 2,9%. В сельском хозяйстве регион к 2022 году сократит отставание от среднего по России показателя до 0,1 п.п. (1,8% и 1,7%), а в 2022 году индекс производства в АПК республики составит 1,9%, как и в целом по стране.
Фонд оплаты труда с начислениями (без учета внебюджетных источников) вырастет с 88,1 млрд рублей по итогам 2022 года до 104,2 млрд в 2022-м, следует из проекта бюджета на очередную трехлетку, который представила и.о. министра финансов республики Лира Игтисамова.
«При формировании бюджета за основу принят базовый вариант прогноза. Но мы ставим перед собой и более амбициозные задачи, которые определил в «сентябрьском» Указе Глава Башкортостана Радий Хабиров, — отметил Андрей Назаров. — Это рост промышленного и сельхозпроизводства, инвестиций, объём которых в течение пятилетки должен достигнуть 500 млрд рублей, рост валового регионального продукта до 2 трлн рублей. За ближайшие пять лет должно быть построено и реконструировано около 700 объектов социальной инфраструктуры».