При каких условиях многодетные мамы смогут выйти на пенсию досрочно
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «При каких условиях многодетные мамы смогут выйти на пенсию досрочно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для выхода на досрочную трудовую пенсию установлены обязательные условия. Женщины обязаны воспитать детей до 8 возраста. Считается, что в этом возрасте они умеют самостоятельно справляться и начинают учиться в школе.
Общие условия и особенности назначения пенсии для многодетных матерей в 2023 году
По общему правилу и на основании закона «О страховых пенсиях» выход на пенсию осуществляется по следующим нормам:
- требуется страхование лица в государственной системе;
- для женщин достаточно достижения возраста 55 лет, для мужчин – 60, повышенный ценз установлен для служащих, их возраст должен составлять 63 и 65 лет соответственно;
- страховой стаж – на момент подачи заявления и выхода на пенсию – до 15 лет на момент наступления 2014 года;
- пенсионные баллы, к 2025 году достаточно накопления 30 по системе ИПК.
Для многодетных матерей не имеют значения при назначении государственного обеспечения следующие факторы:
- трудовой стаж;
- возраст на момент оформления пенсии;
- страховые отчисления в специальные фонды.
Привилегии для этой категории населения прописаны в федеральном законодательстве и могут дополняться нормами местных и региональных актов на усмотрение властей всех уровней.
Сроки досрочного выхода на пенсию для матери
Общие условия для всех льготников:
- воспитать детей до 8 лет;
- трудовой стаж не менее 15 лет.
С 2 детьми
В 50 лет имеют право уйти на пенсию, при выполнении одновременно всех условий:
- родили 2 и более детей;
- отработали на крайнем севере не менее 12 лет (или не менее 17 — в областях, приравненным к Крайнему Северу);
- общий трудовой стаж не менее 20 лет.
Закон не распространяет временные положения на этих женщин. Поэтому в 2019 на пенсию уходят женщины 1969 года рождения.
С 3 детьми
Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлены новые дополнительные льготы для многодетных.
С 2019 по 2022 мамы с 3 детьми уходят на пенсию в общем порядке. В 2023 году установится 57-летний льготный возраст.
Порядок выхода по годам рождения:
- в 55,5:
- январе-июне 1964 года рождения — оформляют пенсию в июле-декабре 2019;
- июле-декабре 1964 — в январе-июне 2020;
- в 56,5:
- январе-июне 1965 — в июле-декабре 2021;
- июле-декабре 1965 — в январе-июне 2022;
- в 57:
- 1966 — в 2023;
- 1967 — 2024;
- 1968 — 2025.
С 4 детьми по новому закону
Для такой категории женщин действует тоже временный период. Льготный возраст в 56 лет установится в 2021 году.
Порядок выхода по годам рождения:
- в 55,5:
- январе-июне 1964 года рождения — июль-декабрь 2019;
- июле-декабре 1964 — в январе-июне 2020;
- в 56:
- 1965 — в 2021;
- 1966 — 2022;
- 1967 — 2023;
- 1968 — 2024.
Новый порядок выхода на пенсию.
Он акцентировал внимание на том, что у нас к женскому полу относятся бережно, стараясь оберегать их во всех сферах.
Поэтому Владимир Владимирович предложил внести изменения в законопроект, а именно:
- Работники, которым было положено оформить статус пенсионера к 2019-2020 г.г., получили возможностью выйти на пенсию раньше новых установленных норм на полгода.
- Снизить для женской части населения пенсионный ценз с 63 лет, указанных в законопроекте, до 60 лет. В связи с этим, в сравнении со старым законодательством в этой сфере, женщина проработает больше на 5 лет (по отношению к предыдущим восьми).
Предоставить возможность многодетным женщинам раньше получать пенсионные выплаты:
- за 3 года до наступления нового срока, а именно в 57 лет станут пенсионерами матери, имеющие трех детей,
- на 4 года ранее (т.е. в 56 лет) начнут получать пенсию мамы с четырьмя детьми.
Женщины, растящие 5 и больше детей, уже вошли в предыдущую программу 2018 года. Им уже были предоставлены льготы по оформлению пенсии. Вот почему для них никаких изменений не произойдет.
Они могут претендовать на досрочное начисление выплат, но для этого потребуется соблюдение двух условий:
- страховой стаж должен соответствовать допустимому (наименьший – 15 лет),
- ИПК — превышать наименьшее значение.
Условия назначения досрочной (льготной) пенсии многодетным матерям
Досрочная пенсия многодетным матерям в 2021 г. назначается, если наработан нужный стаж и накоплено требуемое количество пенсионных баллов:
- при наличии трех детей — на три года раньше,
- при четырех детях — на четыре года раньше;
- если воспитывает 5 и более детей — в 50 лет.
Следует учитывать, что досрочная пенсия многодетной полагается только при наличии выработанного минимального стажа и скобленных пенсионных баллов. Требования по годам с 2020 по 2025 приведены в таблице:
| Год оформления пенсии | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Минимальный стаж | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 15 |
| Минимальное количество ИПК | 18,6 | 21 | 23,4 | 25,8 | 28,2 | 30 |
Почему могут отказать в назначении льготной пенсии
Причины отказа в получении пенсионных выплат многодетным матерям связаны с нарушением условий, установленных законом. Однозначный отказ получат матери, которые:
- Не имеют достаточного стажа и количества баллов. Даже если в семье растет восемь детей, если мать никогда не работала и не имеет хотя бы минимального стажа, в досрочном выходе на пенсию ей будет отказано.
- Не достигли предельно допустимого возраста. Например, мать троих детей, которой не исполнилось 57 лет, не сможет воспользоваться льготной пенсией.
- Не воспитывали ребенка в течение 8 лет. Например, если ребенок постоянно проживал у другого родителя или родственников, или умер, не достигнув восьмилетия.
- Лишены родительских прав или отменили усыновление.
- Воспитывают детей второго супруга без официального усыновления.
Особенности выхода на пенсию у многодетных матерей
Чтобы начать получать пенсионные выплаты, многодетной матери требуется посетить расположенное по месту жительства учреждение ПФР. Перед визитом в государственное учреждение нужно подготовить такой комплект бумаг:
- ходатайство о назначении досрочной пенсии. Заявление оформляется непосредственно в Пенсионном фонде;
- общегражданский паспорт с пропиской;
- трудовая книжка;
- выписка от работодателя, включающая в себя сведения о величине зарплаты;
- выписка о составе семьи;
- брачное свидетельство (если женщина состоит в брачном союзе);
- бумаги, которые подтверждают, что сын/дочь имеют статус «инвалид» (если есть).
Сотрудники Пенсионного фонда будут рассматривать заявление максимум 3 месяца. Они осуществят регистрацию документов и сформируют пенсионное дело. После этого работники ПФР вынесут решение касательно назначения пенсионных выплат.
Величина пенсионного обеспечения зависима от следующих факторов:
- наработанный стаж;
- вид стажа;
- наличие инвалидности у детей;
- средняя зарплата.
Корректировка страховой пенсии
В 2020 правительство России произвело реформы касательно пенсии. Если ранее человеку по достижению пенсионного возраста начислялось трудовое пособие, то с 2020 года выплачивается страховая выплата.
Основное отличие страховой пенсии от трудовой состоит в том, что ранее размер пособия зависел от размера налогов, которые гражданин выплатил в пенсионный фонд за весь период своей деятельности, но после реформы 2020 главную роль играет трудовой стаж.
Страховое пособие назначается в следующих случаях:
- Достижение пенсионного возраста (для женщин – от 55, для мужчин – от 60);
- Получение группы инвалидности;
- Потеря кормильца.
Пенсионная реформа для многодетных женщин
Впервые о смягчении пенсионной реформы многодетным матерями сообщил Владимир Путин во время своего телеобращения к российским гражданам 29 августа 2018 года. Он отметил, что «в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное», поэтому предложил изменить некоторые базовые положения предложенного Правительством законопроекта о повышении пенсионного возраста:
- Уменьшить для женщин новый срок выхода на пенсию с 63 лет до 60 лет (то есть в общей сложности повышение составит 5 лет вместо предложенных Правительством 8 лет).
- Тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 году, можно будет оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
- Предусмотреть возможность досрочного оформления выплат:
- матерям с тремя детьми — на 3 года раньше нового срока (т.е. в 57 лет);
- матерям с четырьмя — на 4 года раньше пенсионного возраста (т.е. в 56 лет).
Это означает, что в связи с проведением реформы для многодетных матерей изменится график выхода на пенсию — теперь они смогут досрочно оформить выплаты.
Однако из-за того, что поправка к закону предусматривает фиксированное значение пенсионного возраста (57 и 56 лет), такой льготой можно будет воспользоваться только с 2020 и 2021 г., так как в 2019-м значение общеустановленного норматива для женщин будет меньше этих значений (55,5 лет).
Во сколько лет выходит на пенсию мать 3 и 4 детей?
Как уже было отмечено выше, поправки Президента предполагают, что:
- пенсионный возраст для многодетных по новому закону будет зафиксирован (если женщина родила и воспитала троих детей — 57 лет, а если четверых — 56 лет);
- он не будет зависеть от условий переходного периода 2019-2028 гг., когда срок выхода на пенсию для женщин будет повышаться поэтапно с 55 до 60 лет.
А это означает, что в первые годы реформы как такового досрочного выхода для многодетных матерей не предусмотрено — многодетные женщины будут оформлять выплаты согласно общеустановленным нормативам, учитывая переходные положения.
Таким образом, первыми выйти на пенсию с учетом новой льготы, предложенной Президентом, смогут:
- женщины с четырьмя детьми — уже в 2021 г., когда общеустановленный возраст будет на уровне 56,5 лет, а многодетные мамы смогут получать пенсию на полгода раньше — в 56 лет;
- женщины с тремя детьми — в 2023 г., когда общий пенсионный возраст будет составлять 58 лет, они смогут выйти на пенсию на один год раньше (в 57 лет).
Другие льготы для матерей
Если женщина является матерью четверых или троих детей, то в таком случае она не может претендовать на получение досрочной пенсии. Однако такая мама все равно признается многодетной матерью, поэтому она может претендовать на получение государственных привилегий и льгот:
- Материнский капитал. Маткапиталом называют единовременное пособие, которое можно потратить только на определенные нужды (покупка жилья, обучение и так далее). В 2018 году на второго ребенка выплачивается маткапитал в размере 453 тысяч рублей. На последующих детей также предоставляются определенные сертификаты.
- Скидка на коммунальные услуги. Это может быть оплата воды, газа и электричества, а также покупка твердого топлива. Размер скидки составляет 30%.
- Бонусы в садике. Если разные родители хотят отдать своих детей в один и тот же сад, а количество мест при этом ограничено, то руководство обязано отдать предпочтение детям, которые воспитываются в большой семье.
- Налоговые льготы (инвалидам и здоровым семьям). Всем многодетным родителям предоставляется налоговый вычет на покупку каких-либо вещей для малышей. Размер вычета составляет от 1.400 до 6.000 рублей, а выдается вычет каждый месяц до достижения совершеннолетия.
- Некоторые другие льготы, которые полагаются родителям по закону – бесплатный проезд в общественном транспорте, дополнительные выходные дни, государственное субсидирование сельскохозяйственных кредитов, приоритет при получении дачного участка и так далее.
Подведем итоги. Если мать воспитывает 5-х или более детей, то в таком случае она может выйти на пенсию в возрасте 50 лет при выполнении некоторых условий (наличие 20-летнего стажа, на счету имеется не менее 30 трудовых баллов и так далее).
Для жителей Крайнего Севера действуют немного другие условия – мать должна воспитывать не менее 2 детей, стаж должен составлять не менее 12 лет и так далее.
Многодетный отец не имеет права на получение досрочной пенсии. Если многодетная мать хочет выйти на пенсию, то в таком случае она должна собрать документы и написать заявление, после чего – обратиться в ПФР.
Какие предлагаются другие виды поддержки?
Дополнительно государством предлагаются иные льготы многодетным матерям на федеральном уровне. К ним относятся следующие виды поддержки:
- получение маткапитала, который может использоваться для приобретения нового жилья, увеличения пенсии матери или обучение детей;
- скидка при оплате услуг ЖКХ;
- повышение компенсации за оплату детского сада;
- назначение компенсации за проезд в общественном транспорте;
- дети зачисляются в детский сад вне очереди;
- многодетные семьи могут рассчитывать на получение земельного участка, предназначенного для строительства частного жилого дома;
- женщина может переводиться на сокращенный рабочий день на месте трудоустройства;
- налоговые вычеты значительно увеличиваются для родителей, воспитывающих от трех детей.
Но наиболее значимой мерой поддержки для многих женщин становится именно возможность выйти на пенсию до установленного в законе срока. Это обусловлено тем, что приходится тратить много сил и терпения на воспитание детей многодетными матерями. Сколько детей требуется иметь для получения государственной помощи? Для этого необходимо воспитывать от трех детей в семье, причем малыши могут быть родными или приемными.
Законодательное регулирование вопроса
Что касается законов, то они все легко доступны в интернете. Вы можете найти не только номера статей, а так же и сами статьи и ознакомиться с ними. Кроме того, к вашим услугам онлайн консультанты, которые помогут Вам в сложных ситуациях. Они наверняка буду Вам полезны, даже если Вы уверены что все знаете. Сегодня жизнь быстротечна, а это значит что в любой момент могут появиться побочные явления положительного или отрицательного характера. Вот в таких то ситуациях и приходят на помощь консультанты. Многие пенсионеры попросту не всегда знают куда обратиться по тому или иному вопросу, поэтому онлайн помощь для них лучший выход из сложившейся ситуации. В помощь и для ознакомления: ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Указ Президента РФ No431 от 5 мая 1992 года и ФЗ No400.
Пенсионный возраст для многодетных женщин в России до реформы
Возраст ухода на заслуженный отдых по возрасту в России определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Согласно документу, до конца 2021 года российские женщины могли стать пенсионерками в 55 лет. Но есть и особые категории, получившие право на досрочную пенсию «по социальным мотивам» — благодаря особому вкладу в жизнь общества или по состоянию здоровья. Им в этом законе посвящена отдельная статья 32.
К такой категории сейчас относятся и многодетные матери. Но до реформы это были только те, которые родили и воспитали 5 и более детей. В 2021 году они могли досрочно уйти на заслуженный отдых, если:
- они родили и воспитали хотя бы до 8-летнего возраста 5-х детей;
- женщине исполнилось 50 лет;
- у нее есть 15 лет и более трудового стажа;
- сумма пенсионных баллов (ИПК) составляет минимум 16,2 (норматив на 2021 г.).
Женщины, родившие 3-4 детей, в 2021 г. могли стать пенсионерками только на общих условиях — то есть после достижения 55 лет и при наличии необходимого стажа и ИПК (9 лет и 13,8 баллов соответственно для 2021 г.). Если стажа или пенсионных баллов не хватает, то на страховую пенсию по возрасту выйти не получится независимо от того, сколько женщина воспитала детей.
Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов
В настоящее время при расчете суммы пенсии для многодетных учитываются пенсионные баллы, установленные отдельно для каждого года. Для получения пенсии женщины должны получить не менее 30 баллов и иметь минимальный 15-летний страховой стаж.
Сумма пенсионных баллов рассчитывается исходя из размера зарплаты матери и уплачиваемых ее работодателем взносов в ПФ РФ. В общий пенсионный стаж засчитывается время ухода за ребенком до полутора лет. Время пребывания в отпуске по уходу не должно превышать 6 лет (по полтора года на каждого ребенка).
При этом количество баллов умножается на время пребывания в отпуске:
- с первенцем — 1,8 балла;
- со вторым ребенком – 3,6 балла;
- с третьим ребенком – 5,4 балла;
- с четвертым ребенком — 5,4 балла.
Таким образом, не работая, многодетная мать может заработать 24,3 пенсионных балла. Для целей учета времени по уходу за детьми: включения его в стаж и назначения досрочной пенсии – женщинам необходимо поработать.